為盤活人力資源,培養(yǎng)營銷業(yè)務多面手,廣西壯族自治區(qū)南寧市煙草專賣局(公司)卷煙營銷中心近期試行“AB崗互助互進”新模式,激發(fā)營銷隊伍潛能。
南寧市煙草專賣局(公司)打破“部門壁壘”,梳理各部門崗位職責,列明崗位重點難點工作,跨部門設立“AB崗”,打通人才培養(yǎng)通道;鼓勵“自主選擇”,各崗位人員自主選擇興趣崗位,領導班子根據整體工作部署和現(xiàn)有人員能力實際,適當調整“AB崗”人員搭配,讓交流學習的積極性不斷增強;推動“多面融合”,通過“AB崗”的相互配合、相互補充,讓員工通過跨專業(yè)學習獲取更多技能,為復合型人才培養(yǎng)打好基礎。
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