11月28日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）第二期煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班正式開班。攀枝花市煙草專賣局（公司）煙葉生產(chǎn)科、米易、仁和區(qū)煙草專賣局（分公司）煙葉科、站點(diǎn)相關(guān)人員共70余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)緊扣省煙草專賣局（公司） “擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”學(xué)習(xí)實(shí)踐要求，重點(diǎn)圍繞煙葉條線基層員工綜合素能提升，不斷夯實(shí)推動攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展的隊伍基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化員工思想教育，切實(shí)增強(qiáng)“擔(dān)責(zé)任”的意識。會上，市局（公司）總農(nóng)藝師圍繞“擔(dān)提轉(zhuǎn)”學(xué)習(xí)實(shí)踐作開班講話，并以新發(fā)展階段認(rèn)識、新發(fā)展理念融合、新發(fā)展格局構(gòu)建為切入點(diǎn)，從員工履職盡責(zé)保障產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升綜合素能保障產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓執(zhí)行保障產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面對參訓(xùn)員工進(jìn)行思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工“擔(dān)責(zé)任”意識。

二是聚焦員工職能職責(zé)，切實(shí)補(bǔ)齊“提素能”的短板。針對煙葉生產(chǎn)中面臨的煙株亞健康等技術(shù)短板問題，對攀枝花煙草健康栽培體系等專業(yè)技術(shù)開展了系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升基層員工專業(yè)技能；針對產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，深入解讀了產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢與政策，持續(xù)提升基層員工的規(guī)劃設(shè)計能力、組織管理能力、創(chuàng)新技術(shù)推廣能力、資源整合協(xié)調(diào)能力等綜合素能，切實(shí)補(bǔ)齊素能短板，夯實(shí)攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

三是結(jié)合員工工作實(shí)際，切實(shí)執(zhí)行“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求。立足攀枝花煙葉生產(chǎn)實(shí)際，針對基層工作內(nèi)容和煙農(nóng)服務(wù)實(shí)際需求，再次剖析了攀枝花“兩穩(wěn)”形勢和下一步“穩(wěn)煙田、育主體”工作重點(diǎn)，培訓(xùn)了“事農(nóng)小方”“金沙香韻”等APP應(yīng)用操作。同時對全省系統(tǒng)案件警示錄等違規(guī)違紀(jì)典型案例進(jìn)行了系統(tǒng)分析，持續(xù)加強(qiáng)員工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變基層員工系統(tǒng)融合、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新求變、精準(zhǔn)施策、依靠群眾的工作作風(fēng)。