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單元煙葉質(zhì)量的匹配度。
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區(qū)域、不同價類和業(yè)態(tài)，靈活調(diào)整卷煙供應(yīng)策略，提高供需匹配度。此外，建立市場狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，實(shí)時跟蹤市場反饋，及時調(diào)整營銷策略
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天的理論培訓(xùn)和實(shí)作培訓(xùn)。為確保進(jìn)一步提高煙葉質(zhì)量，提升曲靖煙葉與全國煙草工業(yè)需求匹配度，會議緊扣今年煙葉工作目標(biāo)任務(wù)和市場需求，深入分析了當(dāng)前烤煙生產(chǎn)發(fā)展形勢
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施肥、科學(xué)植保等煙葉生產(chǎn)技術(shù)成果，以精良的生產(chǎn)技術(shù)推進(jìn)煙葉向集約化、精益化方向發(fā)展。強(qiáng)化工業(yè)需求，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)原料的高質(zhì)量穩(wěn)定供給。檢驗(yàn)煙葉質(zhì)量與工業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的匹配度
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科技創(chuàng)新的“純凈度”。提高科技創(chuàng)新的“匹配度”?？萍紕?chuàng)新重在接地氣。檢驗(yàn)科技創(chuàng)新成果的優(yōu)劣，不能只看其性能先進(jìn)不先進(jìn)，更要看它是否與企業(yè)和市場之需相匹配。適用的才是最好
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員、職業(yè)路徑的匹配度，實(shí)現(xiàn)青年人才和專業(yè)人員能力再提升；橫向通過受訓(xùn)人員對內(nèi)再培訓(xùn)的方式，為其搭建平臺，實(shí)現(xiàn)理論吸收和知識積累相互補(bǔ)，
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員工的嘉煙數(shù)字化人才庫，開展人崗匹配度“智慧分析”，畫好“數(shù)字臉譜”，細(xì)化人才評價顆粒度、提升人才管理精準(zhǔn)性，動態(tài)建立數(shù)字人才“精準(zhǔn)畫像”檔案
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原料質(zhì)量與工業(yè)品牌風(fēng)格的匹配度，提高臨滄煙葉市場競爭力。
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，生產(chǎn)出與“熊貓”高端品牌匹配度高的煙葉原料。在基地布局上，宣威根據(jù)各地生產(chǎn)環(huán)境要素，規(guī)劃布局到各村委會開展匹配種植，指定云煙87、云煙97、云煙
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“看得見”。運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動，實(shí)行“俏緊平松軟”狀態(tài)評價、“一面四率”指標(biāo)調(diào)控、“檔位+標(biāo)簽”和銷售上限核定，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)投放，提高貨源投放針對性和匹配度
