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;干一行、愛一行、鉆一行，在踏實工作中贏得對文化的認(rèn)同。
三是要培育健康生活風(fēng)尚。健全干部職工分層分級教育培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新教育模式，豐富教育內(nèi)容，
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次合理，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
（三）創(chuàng)新教育模式，提高員工素質(zhì)。員工教育培訓(xùn)主要應(yīng)該從職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)技能兩個方面抓。職業(yè)品質(zhì)重點是培養(yǎng)員工良好
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和控制腐敗為目的的現(xiàn)代新型教育模式?！案唢w之鳥，死于美食；深水之魚，毀于香餌”。崗位廉政教育不只是一次活動，也不是一項階段性的工作，
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崗位風(fēng)險、制定防范措施、設(shè)計教育內(nèi)容的主要步驟，進(jìn)行崗位廉政教育活動。采取多種方式，使反腐倡廉教育模式從“粗放式”向“精細(xì)化”轉(zhuǎn)變；教育方法從“灌輸式”向
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，淮北煙草公司知難而進(jìn)，迎難而上，不斷轉(zhuǎn)變教育模式，在注重對專賣執(zhí)法人員進(jìn)行法律法規(guī)知識的教育和培訓(xùn)同時，更新執(zhí)法理念，
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;干部“朋友圈”中非煙草從業(yè)者占比從19%提升至47%。同步深化“三微教育”模式：編排《煙云》等廉潔情景劇巡演62場，開展“給父親的廉潔寄語”征文活動，建立廉潔
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教育，大力宣傳反腐倡廉的必要性，推動煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)切實取得實效，保持廣大員工思想的純潔性和先進(jìn)性[4]。在實施崗位廉政教育的過程中，應(yīng)該注重教育模式
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轉(zhuǎn)變、突出規(guī)范自律，用責(zé)任帶動品牌培育穩(wěn)步發(fā)展。
以主題教育為契機(jī)，打通學(xué)習(xí)培訓(xùn)脈絡(luò)。建立“培訓(xùn)＋自學(xué)、線上＋線下”教育模式，
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客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及引導(dǎo)模式應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)全新轉(zhuǎn)變。
一直以來，基層卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的客戶經(jīng)理培訓(xùn)與教育模式始終通過集中培訓(xùn)等方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容多集中于書本方面的學(xué)習(xí)和測試
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;通過南北方教育的對比，不僅提高了自己對中國武術(shù)發(fā)展的認(rèn)識，更學(xué)習(xí)了培養(yǎng)武術(shù)人才的教育模式。提高了自身素質(zhì)和思想覺悟，從而堅定了發(fā)展當(dāng)?shù)匚湫g(shù)事業(yè)的決心
