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考核力度,對(duì)沒(méi)有按相關(guān)要求正常運(yùn)行的專業(yè)化分級(jí)點(diǎn)進(jìn)行勒令整改,嚴(yán)格懲罰,將考核措施落到實(shí)處;嚴(yán)格規(guī)范后期的合同管理,堅(jiān)決杜絕虛假、空合同
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煙葉烘烤、煙葉分級(jí)、分類儲(chǔ)存責(zé)任具體到人,明確工作職責(zé)及工作考核措施辦法,每日統(tǒng)計(jì)上報(bào)煙葉采烤進(jìn)度及社會(huì)存量,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一安排煙葉交售次序。
收購(gòu)政策
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長(zhǎng)態(tài)化。制定培訓(xùn)制度,要求每月組織一至兩次全體員工培訓(xùn),每月組織一次部門培訓(xùn)。每次培訓(xùn)必須要有測(cè)試、評(píng)估。對(duì)不參加培訓(xùn)、培訓(xùn)不合格的采取相應(yīng)的考核措施。
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,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督管理工作制度,做好對(duì)部門的監(jiān)督管理工作。四是強(qiáng)化吉水縣局監(jiān)督考核措施。增強(qiáng)全員責(zé)任意識(shí),將兩員業(yè)績(jī)與崗位過(guò)程化考核相結(jié)合,實(shí)行目標(biāo)
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九江市場(chǎng)的沖擊。
三是創(chuàng)新打假方式。圍繞科學(xué)運(yùn)用政府主導(dǎo)打假打私、建立協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制這兩個(gè)重點(diǎn)完善專賣管理考核措施,主動(dòng)跟進(jìn)營(yíng)銷策略的調(diào)整,堅(jiān)決克服被動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)狀態(tài)變化的現(xiàn)象
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;配送中心抓住“四個(gè)關(guān)鍵”,提高績(jī)效管理水平。
一是抓住關(guān)鍵目標(biāo)。四季度根據(jù)不同作業(yè)目標(biāo)制定相應(yīng)的績(jī)效考核措施,新增了如入庫(kù)及時(shí)率、輔料配件盤點(diǎn)率、煙箱回收率等關(guān)鍵目標(biāo)
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,指定專人負(fù)責(zé)全部檔案日常工作,制定年度目標(biāo)考核措施,保證檔案工作有人管、管到位。
三是加強(qiáng)安全管理。按照檔案安全管理要求,為檔案室配備滅火器材、遮光
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,通過(guò)細(xì)化卷煙信息采集的操作流程,規(guī)范監(jiān)督管理機(jī)制和完善考核措施,提升信息采集工作水平。
一是要求客戶經(jīng)理嚴(yán)格按照采集時(shí)間上門對(duì)信息采集點(diǎn)采集
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必須通過(guò)分公司考核合格后才能正式上崗。
三是收購(gòu)人員技能及煙農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)“到位”。當(dāng)前,各煙站組織收購(gòu)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)及收購(gòu)操作培訓(xùn),明確工作職責(zé)及工作考核措施辦法。同時(shí)
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制定信息采集督查考核措施,每月對(duì)信息采集工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化信息采集工作。