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卡”又不引起逆反心理的目的，要講究方式方法。一方面，教育部門、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，結(jié)合青少年身心特點，開發(fā)
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多少煙，吸什么煙，這還必須遵從煙民自愿，無需過多強制干涉，否則可能還會帶來逆反心理。因此，我的看法是雖經(jīng)整治，但對卷煙
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。很多人就這樣產(chǎn)生了逆反心理，便宜沒好貨，越便宜越有問題，越不能買！于是，我改變了策略。一箱價值200元的白酒，決定打
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，否則失去優(yōu)待的機會，而且機會只有一次。十二、對客戶逼得太緊，產(chǎn)生逆反心理，不買了怎么辦？一張一弛：逼得太緊后
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;馬虎大意，有麻痹心理；無視規(guī)范，有逆反心理；爭強好勝，有逞能心理……種種現(xiàn)象，都是對自己或他人的違章視而不見或手下留情
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實際效果來講，與預(yù)期相差甚遠。有的控?zé)熤驹刚呋蜿犖?#xff0c;看到煙民吸煙會很粗暴地奪下卷煙而引起沖突，不僅達不到預(yù)期，還會激起煙民的逆反心理。究其原因
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中，也仍有個別大戶相互“砸價”，擾亂市場價格秩序。受卷煙貨源供應(yīng)政策的影響，目前個別零售戶對卷煙零售指導(dǎo)價產(chǎn)生逆反心理，有的認(rèn)為市場需求兩旺
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;容易在一線員工中螺旋式地散發(fā)開來，使員工產(chǎn)生逆反心理和強烈的抵觸情緒，不利于各項工作的順利開展。
塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個人的價值觀引導(dǎo)到
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方式一旦過于強硬，往往會造成逆反心理，變成你越勸阻，他越是要吸。此外，根據(jù)醫(yī)學(xué)研究統(tǒng)計，首次吸煙的年齡越低，今后成為
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，零售戶的逆反心理情緒高漲，造成了員工的畏難情緒也有增無減，直接影響了省產(chǎn)（金圣）卷煙的銷售量。
三、提升省產(chǎn)（金圣
