為您找到相關(guān)結(jié)果 317 篇
-
;建立健全骨干主導(dǎo)、全員參與的群眾創(chuàng)新積分管理機(jī)制，組織車間黨員、技術(shù)能手、青年骨干成立課題攻關(guān)組，廣泛開展QC活動、精益改善、設(shè)備研發(fā)、技術(shù)改造等課題研究，
-
內(nèi)高技能勞模作為領(lǐng)頭人，以工廠多元結(jié)構(gòu)技術(shù)人才為智囊團(tuán)，以車間青年骨干為生力軍，創(chuàng)建產(chǎn)教研深度融合、一體化創(chuàng)新推進(jìn)的技術(shù)平臺。制絲車間從2005年起，
-
，助力青年員工更好更快成長成才。薪火傳技“重傳承”。聚焦青年員工需求，開展“薪火計(jì)劃”青年骨干人才培養(yǎng)，建立“老帶新”“傳幫帶”“結(jié)對子”一對一帶教機(jī)制
-
4月3日，四川攀枝花東區(qū)煙草舉行2024年首期“天府金葉大講堂”，標(biāo)志著2024年東區(qū)煙草拓展視野、碰撞思想、交流互鑒活動正式開始。首期講堂由兩名青年骨干宣講?！秱鬟f身邊
-
工作室為依托，借助人才專家?guī)炝α?#xff0c;開發(fā)課程，制定授課計(jì)劃，助力員工成長成才；針對新員工和青年骨干人才，制定“起航”計(jì)劃
-
的工作態(tài)度、較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，并積極參加各類操作技能競賽，配合車間做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一大批青年骨干人才。葉京
-
等激勵機(jī)制，充分激發(fā)員工的動力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，進(jìn)一步凝聚班組共識。走好“群策群力”關(guān)鍵棋。黨員青年骨干圍繞班組基礎(chǔ)管理提升、質(zhì)量管理提升等工作建言獻(xiàn)策，分析所轄網(wǎng)格
-
，巧借設(shè)備組裝調(diào)試之機(jī)，將以往單純“手把手教”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)打?qū)嵕殹?#xff0c;鍛煉提升青年骨干實(shí)操技能。
-
，以三尺柜臺為“試金石”、以營銷市場為“練兵場”，優(yōu)化川煙終端陳列、突出寬窄高端品牌形象、抓實(shí)零售客戶服務(wù)，持續(xù)提升青年骨干攻堅(jiān)克難的意志力、落實(shí)目標(biāo)的執(zhí)行力和宣傳品
-
“星羽”之名，既寓意學(xué)員翱翔于數(shù)字化轉(zhuǎn)型之“星”愿，也承載著培育企業(yè)精益管理羽翼的夢想。越己管理研究院將繼續(xù)承擔(dān)起企業(yè)青年骨干孵化器的作用，不斷探索新的管理
