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和持續(xù)改進機制，形成用制度約束人、用流程明確職責(zé)、按照標準開展工作的運行機制，全面提升科學(xué)管理水平。
四是抓紀律，增強自律意識。嚴格上、下班簽到制度
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每天下班后主動自覺關(guān)閉電腦及電源，員工互相檢查各崗位是否做到位，發(fā)現(xiàn)未做到位的及時提醒并關(guān)閉電源總閘；精益管理檢查小組將各部門關(guān)閉電腦及電源情況列入檢查范圍
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，定能找到答案。比如，觀察員工上下班情形，就能看出勞動紀律執(zhí)行情況；觀察員工儀容儀表、言談舉止、生活志趣以及工作執(zhí)行力，就能看出企業(yè)文化是否
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銷售計劃，業(yè)務(wù)副經(jīng)理、經(jīng)理、營銷部長每天下班必須到營銷中心匯報銷售進度、工作改進情況，每周營銷營銷例會及時反饋問題，對提出的困難營銷中心第一時間關(guān)注并幫助解決
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、舒適的工作環(huán)境，讓基層人員工作安身又安心；抓勞動紀律，加強人員上下班、值班管理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭住下來，基層人員一周回城一次，
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和交通安全工作進行探討；安監(jiān)部對大家提出的車輛堵塞中心消防通道嚴重影響大家上下班進出的問題及時采取設(shè)置“嚴禁停放”標識予以解決。卷煙營銷中心將繼續(xù)圍繞“卷煙上水平”的目標任務(wù)，繼續(xù)
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;利用“長”的經(jīng)營時間“突圍”。超市上午上班前、晚上下班后是零售戶銷售的黃金時間，利用“人休我忙”的優(yōu)勢擴大銷售。三是改革創(chuàng)新，利用“活”的經(jīng)營方式“突圍”。動員零售戶發(fā)揮
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組織的各項集體活動，一來可以多認識些人，二來也可以讓別人多了解你。下班之后，除工作需要，盡量與同事之間保持一定的距離。因為你新到一個地方
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；明確規(guī)定就餐對象、就餐方式、時間以及浪費食物處罰標準；
三是嚴格公務(wù)車輛使用。嚴禁公車私用，縣局的公務(wù)用車除上下班和工作期間可正常使用以外，其他
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;嚴格上下班考勤和請銷假制度，改進工作作風(fēng)，并對上班情況進行不定時抽查，督促執(zhí)行力的到位。
二、強化監(jiān)管“恒心”。節(jié)后大隊結(jié)合轄區(qū)實際和省市局“冬季會戰(zhàn)”的收
