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情感。放平心態(tài)，抓住機會，成功就會離你很近。
五、發(fā)揮人性
生意做得好，就不能只講利益，而要發(fā)揮自身人性。你內(nèi)心的柔軟性情，
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;深入了解對方的需求，然后積極做出應(yīng)對，這樣才能真正做到為他們提供人性化服務(wù)，才能贏得顧客的認可，才能把產(chǎn)品的賣點變成買點。
河北省吳橋縣
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，增強其歸屬感和忠誠度
人本管理，就是從人性出發(fā)來分析問題，以人性為中心，按人性的基本狀況所進行的管理。人本管理就是把人作為企業(yè)最重要的資源
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社會化的緊急事件及時通過廣播電視等媒體進行宣傳，向市民通報。近幾年來洪江區(qū)在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，注意行政執(zhí)法的人性化與科學(xué)化管理，2010年曾對特種經(jīng)營場所
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而有所得，以利誘之也是個大眾化的手段。
五、人性化文化的凝聚力
制度是有強制性和殺傷力的。然而不依規(guī)矩不成方圓，這種強制性和殺傷力又不可避免。所以，需要
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，渡邊選擇了與人相遇，即便封閉，也必須要有出路可尋。
這樣的森林，我將它看做是人性的悲劇。渡邊和直子，所代表的在自我世界被邊緣化了的人
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震驚，這也加速了我對中西方管理模式的反思。西方管理方法有著比較完整的理論體系，但依舊有著它難以規(guī)避的盲點——這種管理方式基于過度的資本主義，無法防止人性的貪婪
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的，而不是被動的?！? 但是，這不等于沒有嚴格的管理制度?！肮芾聿荒芷?em class="term">人性化，標準必須一致，否則8萬人的隊伍就會潰不成軍了?！倍髦榻?jīng)常
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;形成更為牢固的營銷關(guān)系。只有這樣，才能真正為卷煙經(jīng)營活動的開展創(chuàng)造有利條件。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當從做好釋疑解難活動入手，通過實施更具人性化的營銷服務(wù)措施
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涉及到營銷服務(wù)關(guān)系的改善、人性化的服務(wù)措施、營銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育、營銷交流機制的建立等諸多方面，是整個卷煙營銷服務(wù)體系的重要組成部分，也是煙草企業(yè)適應(yīng)市場新形勢和新變化
