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更加公開化、透明化，為有效杜絕“人情煙”、“面子煙”提供有力保障。
當(dāng)筆者問道，今年煙草站的收購工作怎么樣時(shí)，正和鎮(zhèn)昭金村周文勝煙農(nóng)樂呵呵的回答
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;回答都是NO吧！
沒錯(cuò)，且看看我是怎樣保養(yǎng)貨架，珍惜我的勞動(dòng)成果的：
定期大掃除，全面清理
對貨架的死角進(jìn)行全面
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;這么大的水，村里有傷亡嗎？村民異口同聲地回答：沒有！我們村里組織得好，轉(zhuǎn)移的快。領(lǐng)導(dǎo)又問：村里受損失了嗎？
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”，而工作人員如是回答“煙是沒問題，但任何火種都不能帶上飛機(jī)”。如今過安檢卻又因此受阻，石先生感覺受到了蒙騙一樣，十分惱怒。
開包員小李見此
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，她一邊喝水一邊回答記者的提問，會給這次采訪增添濃郁的色彩，透過點(diǎn)滴的關(guān)懷和溫馨，觀眾在享受比賽精彩之時(shí)，并享受了溫情。選手們奮力拼搏
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完畢，與會專家，學(xué)者紛紛提問，作者一一做出了回答。
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主持人鄧建林，回答問題的是梗線代表隊(duì)的選手王秋霽。這不是銷售部門在做業(yè)務(wù)員在培訓(xùn)，而是我們乙班舉行的文體競賽?！? 此次知識競賽主要圍繞工藝質(zhì)量、《金圣宣言》、安全生產(chǎn)
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員認(rèn)真聽講，積極回答問題，本次培訓(xùn)收到了良好的效果。示范區(qū)內(nèi)的26家烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社的理事長、理事等共52人參加了此次培訓(xùn)。
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有一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘的故事是這樣的：有一家招聘高級管理人員的公司，對一批應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試。盡管應(yīng)聘者都很自信地回答了考官的提問，可結(jié)果卻都未被錄用，
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：“呵呵，對不起！還剩下最后兩包了。要不，您就買其它品牌的香煙吧？”老劉毫不猶豫的回答道：“別的就不要了，
