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問題；發(fā)生本單位工作人員因嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法被立案審查的案件的，年度總體目標(biāo)不得分。
其次是注重落細(xì)落小，從小事小節(jié)抓起，從一點一滴做起
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發(fā)出創(chuàng)建全國文明城市倡議。
倡議要求，機關(guān)全體黨員要崇德尚禮，做拒絕生活陋習(xí)的典范，從小事做起，積小善為大美，從細(xì)節(jié)改起
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，提倡從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒糧食等小事做起。在自己內(nèi)心設(shè)置一個“底線”、劃出一條“紅線”、標(biāo)明一片“雷區(qū)”，自覺做到做人不越界、辦事不妄為、用權(quán)不違規(guī)。
三是
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;強調(diào)“黨內(nèi)稱呼非小事”，會議要求，今后在組織內(nèi)部要營造黨內(nèi)民主的良好風(fēng)氣，使“同志”成為第一支部人際交往的主流稱呼。
劉依平等部分剛參加過中心組學(xué)習(xí)
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，在預(yù)算執(zhí)行、費用審核中，強化意識擔(dān)當(dāng)，在必要性、合理性上嚴(yán)把關(guān)、把嚴(yán)關(guān)，嚴(yán)控成本費用。
三是強化行動到位。工作中以身作則，從小事
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做起，將公家的財產(chǎn)當(dāng)做自家的財產(chǎn)來節(jié)約，在保證正常經(jīng)營管理的前提下，合理的降低成本，使全公司上下形成“成本無小事、節(jié)約從點滴做起”的良好的工作氛圍
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、常態(tài)化、規(guī)范化。二要加強員工思想政治工作，牢固樹立職工利益無小事的觀念，嚴(yán)格落實好員工的相關(guān)福利待遇、工資待遇，增強服務(wù)意識，定期與基層員工
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開展化解不穩(wěn)定因素，做好政策法規(guī)的宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步理順群眾合理訴求，主動抓好矛盾的疏導(dǎo)化解，全力做到“大事小事不出單位、矛盾糾紛化解在基層
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短板，集思廣益提出合理化意見建議，根據(jù)實際情況更進(jìn)一步的進(jìn)行細(xì)化、完善。
三是理論與實踐相結(jié)合，使節(jié)儉思想“入行”。堅持從身邊日常小事和細(xì)節(jié)入手
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煙草在線南漳消息 為牢固樹立“基層工作無小事、服務(wù)基層是大事”的意識，切實增強服務(wù)基層力度。近日，湖北南漳縣煙葉分公司組織機關(guān)工作人員深入到基層一線，
