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文章內(nèi)涵及其對現(xiàn)階段黨員干部自身隊伍建設(shè)、思想道德建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等所具有的現(xiàn)實意義和深刻影響所震撼，也進一步了解了系統(tǒng)如此大規(guī)模地組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習一篇時文的主旨初衷?！? 該文章透過
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。更加注重加強基層隊伍思想道德建設(shè)，培育良好職業(yè)道德操守，深入開展“兩個至上”共同價值觀學(xué)習實踐活動，教育和引導(dǎo)全體員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、自律自強
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;真正使思想道德水平較高、責任性較強、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的人員進入煙葉收購人員隊伍中；其次，要切實關(guān)心合同工的生活，要盡可能地解決合同工的各種困難，使
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，促進提升企業(yè)形象，提高了干部職工隊伍素質(zhì)。二是整體推進作風建設(shè)，突出奉獻精神。在全體干部職工中開展思想道德和作風建設(shè)，加強了黨員干部黨性修養(yǎng)
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需求與企業(yè)的發(fā)展目標相融合，著力抓好員工隊伍思想道德建設(shè)，努力滿足員工在物質(zhì)、精神和個人發(fā)展方面的正當需求，為員工成長營造寬松公平的環(huán)境。增強一線員工干好
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，設(shè)身處地為對方著想，用“將心比心、換位思考”的思維方式，提升思想道德意識和服務(wù)水平，在堅持原則的基礎(chǔ)上靈活處理各類問題?！? 近年來，在
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;從抓好員工踐行社會主義核心價值體系來強化員工思想道德建設(shè)，深化企業(yè)文化建設(shè)成效。要形成企業(yè)文化考核常態(tài)化、規(guī)范化，讓企業(yè)文化成為員工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，以文化
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;建設(shè)和諧企業(yè)文化，打牢職工團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，從而推動職工素質(zhì)提升工程，營造和諧健康、奮進的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展注入活力，
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、組織參觀警示教育基地、觀看反面典型案例，剖析發(fā)案原因，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。第四，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作與社會監(jiān)督有效
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建設(shè)，開展形式多樣的培訓(xùn)，加強人才的思想道德建設(shè)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。三是借鑒學(xué)分制管理辦法，對人才培養(yǎng)實行學(xué)分制管理。四是開展培訓(xùn)評估工作，持續(xù)提升培訓(xùn)
