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,提煉廣煙廉潔文化理念,凝聚廣泛共識。開展了全廠征集廉潔文化宣傳語,形成了“廉為金、潔為圣”的企業(yè)廉潔文化理念。開展廉潔征文,評選出獲獎篇目并在企業(yè)微信
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。 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)價值追求的體現(xiàn)。2019年,貴州煙草商業(yè)系統(tǒng)在秉承行業(yè)共同價值觀的基礎(chǔ)上,推出“黔彩·新生態(tài)”企業(yè)文化理念體系,形成了統(tǒng)一
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文化凝聚人心、集聚力量。此外,為加強文化理念宣貫落地,汝城煙草系統(tǒng)謀劃和推進文化的傳播策略、理念認同、行為自覺,強化文化落地的實施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核
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,重慶中煙召開“追趕者”文化理念體系發(fā)布會暨第一次宣講會,解讀“追趕者”文化理念,宣講“追趕者”故事,深入推進企業(yè)文化建設(shè)?!啊汾s者’文化凝聚了我們
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就是文化凝聚而成的,企業(yè)的規(guī)矩正是企業(yè)文化的高度凝聚。規(guī)范地講就是企業(yè)機制與制度,必須源于企業(yè)核心文化理念,是優(yōu)良文化的固化和結(jié)晶。否則,機制就不
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,增強企業(yè)員工的認同感和歸屬感,提高企業(yè)核心凝聚力和競爭力,努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為干部員工的自覺行為,打造出適合企業(yè)實際發(fā)展的企業(yè)文化。持續(xù)豐富
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和認可。而現(xiàn)在的我,在經(jīng)歷了生活的種種磨難之后,也學(xué)會了不屈不撓、自強不息。十多年過去了,“芙蓉王”感恩、和諧、誠信的文化理念已深植吾心。
如今
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之路。
“合和”文化十年破繭,厚積薄發(fā),順勢而為,正當(dāng)其時。
云南中煙“合和”文化理念體系“三大特征”
云南中煙“合和”文化因其自身的歷史、現(xiàn)實及
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挑戰(zhàn)。
一、健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),宣貫特色文化理念體系
在自身建設(shè)方面,認真開展“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,提高
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核心價值觀
行業(yè)行為規(guī)范結(jié)合國家煙草的方針政策與文化理念,在員工的職業(yè)意識形態(tài)上體現(xiàn)專賣法制理念和行業(yè)文化理念,進一步增強員工的國家觀念、道德觀念、法制觀念