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培訓(xùn)工作。
針對每一位新進(jìn)員工建立員工三級安全教育卡，分別在公司、分公司、部門三級分別開展安全生產(chǎn)教育工作。教育內(nèi)容包含：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
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財務(wù)人員對有關(guān)財務(wù)事項進(jìn)行自查。
自查重點內(nèi)容針對企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)、貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況、重大資金的使用情況、資產(chǎn)處置審批、對外捐贈情況、五險一金的整改情況以及歷次審計查出問題的整改情況
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標(biāo)識，制定控?zé)?em class="term">管理制度和設(shè)定專職控?zé)煿芾砣藛T，對在公共場所吸煙者采取有效措施勸阻，有勸阻記錄和控?zé)熍嘤?xùn)記錄。
截至目前，順義衛(wèi)生監(jiān)督所共作出控?zé)?/div>
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管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
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管人、管事、管權(quán)的良好工作機(jī)制。
一是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)要求，制定了業(yè)務(wù)招待、費用報銷、公車管理、物資采購、勤儉節(jié)約、勞動紀(jì)律等管理制度，促使干部職工不斷改進(jìn)作風(fēng)
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嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間車輛“三交一封”
管理制度。三是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度，加大現(xiàn)場檢查及電話抽查頻次，堅決杜絕遲到、脫崗等違規(guī)問題的發(fā)生?！?/div>
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培訓(xùn)等管理制度體系，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，進(jìn)一步提升稽查中隊履職能力和監(jiān)管效果。
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;規(guī)范了人事檔案的管理，完善了人事檔案管理制度，為人事檔案專項審核打下了堅實基礎(chǔ)。
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安全”的良好氛圍。
本次競賽內(nèi)容涉及工廠安全管理制度、部門設(shè)備安全操作規(guī)程及相關(guān)交通安全法規(guī)等知識技能，既考核了競賽選手對安全知識的熟悉程度，也鞏固和提升了觀賽職工的安全
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，切忌蠻干，規(guī)定各部門每月25日將危險源、安全隱患上報綜合部；
三是嚴(yán)格落實車輛管理制度，分別從“人、車、路”三方面消除安全隱患確保安全行車。
