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本次培訓(xùn)，嚴(yán)格遵循崗位作業(yè)指導(dǎo)書及安全管理等安全規(guī)章制度，在真實(shí)環(huán)境下，對(duì)片煙待投區(qū)通道與原料穿梭車巷道等易發(fā)生危險(xiǎn)的場(chǎng)所設(shè)置的圍柵和警示標(biāo)志進(jìn)行辨識(shí)
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、歸還、統(tǒng)計(jì)查詢?nèi)绦畔⒒芾?#xff0c;簡(jiǎn)化了借閱圖書手續(xù)。
員工閱覽室的開放，為廣大干部職工開辟了良好的閱讀平臺(tái)和提升自我素質(zhì)的通道。
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（公司）“十三五”規(guī)劃（草案），確定2016年工作思路；拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，全面提高人事用工管理水平
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，有效配置人力資源；構(gòu)建與職工職業(yè)發(fā)展相匹配、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的收入分配制度；建立完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制；搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，暢通晉升通道
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，著重做好電氣電路的排查。及時(shí)對(duì)老舊線路、插座進(jìn)行更換。對(duì)應(yīng)急通道、檔案室、倉(cāng)庫(kù)廠房等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行清理，做好各項(xiàng)隱患及整改臺(tái)賬；
三是做好卷煙配送工作，
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人才脫穎而出提供綠色通道的重要途徑?！⊥ㄟ^競(jìng)賽，進(jìn)一步營(yíng)造出了學(xué)技術(shù)、比技能、增本領(lǐng)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，推動(dòng)了設(shè)備操作和設(shè)備維修
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;扎實(shí)推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)。
一是中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，打破身份界限，打通員工晉升通道。二是員工崗位實(shí)行輪崗換線
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，確保消防設(shè)施安全可靠、疏散指示標(biāo)志明顯、疏散通道暢通。
全面檢查電器安全。對(duì)機(jī)關(guān)食堂大功率用電設(shè)備重點(diǎn)檢測(cè)，對(duì)所有空調(diào)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)，對(duì)辦公設(shè)備電路進(jìn)行
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“綠色通道”，推行“約時(shí)定點(diǎn)、輪流交售”辦法，制定收購(gòu)高峰期應(yīng)急預(yù)案，保障煙農(nóng)按時(shí)間段交售煙葉。
強(qiáng)化“乘法”精益服務(wù)。印發(fā)煙葉烘烤分級(jí)技術(shù)明白紙
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，克服打假破網(wǎng)案源瓶頸。
二是落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，分層級(jí)簽訂責(zé)任狀。
三是加大卡口、橋口等販運(yùn)通道的路檢力度，嚴(yán)懲無證販運(yùn)煙草專賣品行
