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;一是專賣內(nèi)管人員要通過(guò)煙葉運(yùn)行管理系統(tǒng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)智能防控信息平臺(tái)對(duì)轄區(qū)煙葉收購(gòu)情況實(shí)時(shí)網(wǎng)上監(jiān)督，及時(shí)了解煙農(nóng)交售煙葉情況，對(duì)煙葉收購(gòu)過(guò)程是否存在不規(guī)范收購(gòu)行為進(jìn)行有效監(jiān)督
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;不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防控清單。充分利用內(nèi)管監(jiān)督平臺(tái)和廉政風(fēng)險(xiǎn)智能防控信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各類異常情況跟蹤調(diào)查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。強(qiáng)化公開(kāi)公示，收購(gòu)站點(diǎn)公布工作紀(jì)律、風(fēng)險(xiǎn)
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執(zhí)法人員是否存在思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散問(wèn)題，有無(wú)吃拿卡要的現(xiàn)象，違規(guī)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題，對(duì)排查的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度機(jī)制，筑牢
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，公平、公正地開(kāi)展煙葉收購(gòu)；定期對(duì)煙葉收購(gòu)工作人員開(kāi)展一次勤政廉政提醒談話或警示教育，提升收購(gòu)工作人員的廉潔意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；做到價(jià)格上墻、制度上墻
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、19個(gè)職工書(shū)屋、35個(gè)廉政文化示范點(diǎn)同步建設(shè)“青年之家”，開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”、“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”、網(wǎng)上黨團(tuán)課、黨團(tuán)活動(dòng)日、黨團(tuán)史知識(shí)競(jìng)賽、“青春不停步永遠(yuǎn)跟黨走”青年職工培訓(xùn)等活動(dòng)
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，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，運(yùn)用“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，忠實(shí)履行職責(zé)，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入。同時(shí)，全面從嚴(yán)治黨主體
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增收工作；五是加強(qiáng)煙站廉政教育，嚴(yán)防各類不規(guī)范和腐敗行為的發(fā)生。
市局（公司）相關(guān)人員參加了會(huì)議。
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隊(duì)伍潛力活力，保障各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。始終抓牢隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律要求不放松，從思想作風(fēng)入手，經(jīng)常性地開(kāi)展廉政警示教育
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個(gè)性清單。根據(jù)本部門(mén)、所在崗位特點(diǎn)，查找在政治、思想、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的工作短板、具體問(wèn)題等，逐一列出個(gè)性問(wèn)題清單。
自主題教育開(kāi)展以來(lái)，
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做好政策與方針的傳達(dá)。依托談心談話，將工廠方針政策、黨內(nèi)政治熱點(diǎn)及部門(mén)重點(diǎn)工作等向群眾做好傳達(dá)與引導(dǎo)。三季度，各小組重點(diǎn)向群眾傳達(dá)上級(jí)通知，做好中秋國(guó)慶廉政
