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;必須要確認(rèn)擬參與投標(biāo)單位的誠信度，抱著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過企業(yè)內(nèi)部民主討論，理性分析，主要采取邀請的方式初步謹(jǐn)慎確定投標(biāo)方。
4、嚴(yán)格
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，被贊譽為“人類思想最偉大的成果之一”?！? 1913年，二次革命爆發(fā)，孫中山討伐袁世凱，自由、民主、平等思潮進(jìn)一步深入人心。
1913年
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氛圍，形成和諧穩(wěn)定的創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，確?！盎A(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力”六個目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
二、做到立足現(xiàn)實
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下，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭禁煙，不僅是我國公共場所控?zé)熯M(jìn)程中的有力信號，更是改進(jìn)干部工作作風(fēng)、發(fā)揚民主作風(fēng)、防范貪腐浪費的具體細(xì)節(jié)。
在采訪中，業(yè)內(nèi)專家和廣大干部
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龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社。該縣采取“政府引導(dǎo)、自愿聯(lián)合、民主管理、自負(fù)盈虧、適當(dāng)扶持”的辦法發(fā)展培育農(nóng)民專業(yè)合作組織，帶動周圍近兩萬戶群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路。
“烤煙
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方方面面的工作不出問題。其次，夯實控制力這個基礎(chǔ)，必須要大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主管理，積極探索建立更加科學(xué)完善的綜合績效考核體系，不斷完善分類考核制度
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干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，嚴(yán)格干部選拔任用程序，繼續(xù)推進(jìn)干部公開選拔任用工作。堅持干部選拔任用“一報告兩評議
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努力形成班子科學(xué)民主決策。結(jié)合當(dāng)前整頓“四風(fēng)”要求，班子成員在研究和部署事關(guān)企業(yè)大局與卷煙經(jīng)營活動時，應(yīng)當(dāng)在開展市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，集體決策和科學(xué)制定切實可行
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，尊重和支持群眾的首創(chuàng)精神。既要反對命令主義，又要反對尾巴主義。第三，必須充分發(fā)揚民主，要有先做群眾的學(xué)生、后當(dāng)群眾的先生的精神。第四，
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委列入民主改革試點單位。利亞煙廠按照孫序九誠信敬業(yè)的理念，努力抓好卷煙生產(chǎn)和銷售，做到守法經(jīng)營，為當(dāng)時的貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了突出貢獻(xiàn)。在各項社會公益活動中
