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;燃燒性較好。糖堿比協(xié)調(diào)，鉀含量較高，氯含量低，化學指標較協(xié)調(diào)。在工業(yè)原料使用上配伍性強，有其獨特的香氣優(yōu)勢，適合福建中煙主要骨干
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含量為主體的創(chuàng)新型特色品牌，以小見大、以新替舊、以特取勝——明確了整體的格局和量化的指標。
從“加快推進重點骨干品牌規(guī)模擴張”到“三大要求”，定義了在面對集體性的增長乏力
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，車間新型生產(chǎn)線——膨脹煙絲生產(chǎn)線投產(chǎn)在即，班組骨干兩名首席電工技師被抽調(diào)參與設(shè)備調(diào)試。然而，根據(jù)廠部要求，車間電工組人員總數(shù)仍然維持不變
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，讓煙農(nóng)種煙更輕松。”談到未來發(fā)展，張生貴信心滿滿。
隨著煙葉收購工作的結(jié)束，原本可以休息的張生貴依然沒停下腳步，他帶領(lǐng)站里的技術(shù)骨干堅持每日
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，引入新型煙農(nóng)，著力培育一批新老骨干煙農(nóng)，推動煙草農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體職業(yè)化，解決煙農(nóng)隊伍后繼乏人的問題。支持有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才和
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隨著煙葉收購工作的結(jié)束，原本可以休息的張生貴依然沒停下腳步，他帶領(lǐng)站里的技術(shù)骨干堅持每日走訪煙農(nóng)，調(diào)查煙農(nóng)明年種植意愿。在程發(fā)貴家，程發(fā)貴悄悄
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經(jīng)過嚴格政審，并征得本人同意，選中黃炳福、姜躍秀、劉宗貴、范國榮等幾位廠里的技術(shù)骨干。1972年3月，這幾位四川師傅舉家遷至首都北京。
首先是選擇生產(chǎn)
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、評價流程比較規(guī)范；課題制能集中企業(yè)的優(yōu)勢資源，課題負責人可以打破部門所有制界限，自主組織或者聘用課題組成員，將一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干吸納進來
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，也實現(xiàn)了完美融合，更成為了前輩張聞天“生活的理想，就是為了理想的生活”這句箴言的生動注腳。
他是一位年輕的業(yè)務(wù)骨干，一位富有效率的團隊帶頭人
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;報名參加了社區(qū)志愿者協(xié)會并成為協(xié)會的骨干分子，能夠熱愛生活熱愛下層貧苦百姓，使作者擁有了用之不竭的創(chuàng)作素材?！ ? 陳爍的四部作品可以說是陳爍文學創(chuàng)作的四級臺階
