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和情感與行動(dòng)相互作用規(guī)律的影響，它以客觀物質(zhì)世界對(duì)認(rèn)識(shí)主體主觀心理世界的滿足程度為基礎(chǔ)，情感一旦產(chǎn)生，便會(huì)對(duì)主體產(chǎn)生影響，進(jìn)而直接影響人的行為動(dòng)機(jī)
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;而且要聯(lián)絡(luò)情感。應(yīng)從以下三個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：
一是讓顧客有利可圖。也就是讓顧客認(rèn)為，在你這兒購(gòu)買商品，比別的地方實(shí)惠，心理上有一種優(yōu)勢(shì)。同時(shí)
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的文化充實(shí)人們的精神世界；三是各從業(yè)人員恪守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)境界在心理上的一種文化反映
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文化建設(shè)導(dǎo)則》為基本框架，以咸陽(yáng)煙草“鼎誠(chéng)咸煙、情注涇渭”的企業(yè)文化核心理念為主線，以咸陽(yáng)煙草多年來(lái)安全管理經(jīng)驗(yàn)、特色做法、優(yōu)秀事跡所體現(xiàn)的安全管理實(shí)踐為主要內(nèi)容，
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的動(dòng)力。
企業(yè)的“企”字，無(wú)人則止，企業(yè)的改革發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，但是如何克服員工在長(zhǎng)期單調(diào)的重復(fù)工作崗位上產(chǎn)生的心理疲勞，讓員工始終保持
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有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中有章有法，避免偏差，逐步形成企業(yè)鮮明的服務(wù)特色形象。
四是服務(wù)效率的高效性。要不斷加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷學(xué)、心理
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，員工對(duì)管理存在抵觸心理，管理者與被管理者存在對(duì)立情況，制度和執(zhí)行存在兩張皮現(xiàn)象；第三，物流企業(yè)的管理變革僅僅考慮企業(yè)自身地提升
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，精神價(jià)值更大。精神價(jià)值對(duì)于自用的人來(lái)說(shuō)，起到了暗示的作用。品牌的氣質(zhì)與消費(fèi)者的追求是吻合的。雖然目前中國(guó)的消費(fèi)者從眾心理比較強(qiáng)，還不能完全表達(dá)自己的追求
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;由于宣傳到位，活動(dòng)期間，賣場(chǎng)內(nèi)一直是人潮如海，許多顧客不僅前來(lái)瞧熱鬧，還有一些顧客是抱著學(xué)技術(shù)的心理前來(lái)的，人氣帶來(lái)了銷售量的提高
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，都把“金六?！碑?dāng)成了首選品牌之一?？梢?jiàn)，“金六福”這個(gè)品牌在婚宴用酒市場(chǎng)上，對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買心理的把握具有相當(dāng)深厚的造詣。
有五千年悠久歷史的中華文明，
