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和工作架構(gòu)進(jìn)行流程再造，對(duì)于其中工作運(yùn)轉(zhuǎn)的過程重新加以思考和設(shè)計(jì)，利用信息化手段進(jìn)行重組，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的信息化支撐。
“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)
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;唯有在這根煙的事情上，握手，還是袖手旁觀，熱情，還是冷漠視之，都值得好好思量思量。畢竟，思考讓人理智和進(jìn)步吧
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路，走的人多了，就有了路。這是魯迅先生的名言。放在今天，就更應(yīng)該值得我們煙草人好好圍觀和思考謀劃。走出去，是我們的需要，也是國家
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。從成果發(fā)布效果看，各QC小組成員展示了立足本職崗位，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，勤于思考、勇于探索的創(chuàng)新精神和精益求精的工作態(tài)度。
近年來
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機(jī)關(guān)師范單位22家，區(qū)縣級(jí)無煙機(jī)關(guān)示范單位398家，無煙企業(yè)2家。
“作為衛(wèi)生健康行業(yè)志愿者，我們一直在思考如何完善衛(wèi)生健康行業(yè)志愿服務(wù)機(jī)制，
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一個(gè)理性而又長遠(yuǎn)的規(guī)劃，和諧社會(huì)也需要更多理性的聲音。當(dāng)控?zé)煵辉倌敲磭?yán)苛和片面，當(dāng)控?zé)熆梢哉驹诟鞣浇嵌壬嫌稳杏杏嗟剡M(jìn)行思考和規(guī)劃，那么，才是真正
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，有時(shí)候會(huì)抱怨事情多、任務(wù)重、時(shí)間緊，換位思考一下我們在做這些事情的時(shí)候是否足夠的專注，手機(jī)不知不覺中又偷走了我們多少時(shí)間，有時(shí)候我們并不是不能完成任務(wù)
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，同時(shí)給予建檔立卡戶以固定分紅，一舉解決了大多數(shù)貧困戶的脫貧問題。
在基本解決建檔立卡貧困戶脫貧問題的同時(shí)，河北中煙開始思考這樣一個(gè)問題：如果工作隊(duì)
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和運(yùn)營。但是，現(xiàn)在很多商業(yè)企業(yè)在思想政治工作方法這一塊還是采用傳統(tǒng)的方式，一味地向員工灌輸理論知識(shí)，不給員工自我思考的機(jī)會(huì)。不但讓員工產(chǎn)生明顯的排斥心理
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;自己解決問題，大人應(yīng)該給他們更多的時(shí)間自己思考，給他們更多開放式的問題，更多的支持，學(xué)會(huì)更多的詞語，體會(huì)更多的感情。大人是孩子
