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;必須加快構(gòu)建以品牌為核心的資源配置方式,努力消除制約重點(diǎn)品牌發(fā)展的體制機(jī)制性障礙。
要在堅(jiān)持母子公司體制前提下,有效履行總公司的出資人職權(quán),加快推進(jìn)卷煙
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體制機(jī)制障礙尚未消除,人才資源開(kāi)發(fā)投入不足,等等。未來(lái)十幾年,是我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,積極
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,團(tuán)隊(duì)才會(huì)更加團(tuán)結(jié),才會(huì)更有戰(zhàn)斗力。
二是消除習(xí)慣性防衛(wèi)。習(xí)慣性防衛(wèi)有兩種表現(xiàn):其一是有些人不敢或不愿說(shuō)出自己的真實(shí)想法,怕受到攻擊;其二
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;賣(mài)煙。
2、賣(mài)煙是整個(gè)煙草行業(yè)的是事情。2008年三鹿奶粉的“三聚氰胺”事件對(duì)整個(gè)中國(guó)奶粉產(chǎn)業(yè)的影響至今都還沒(méi)有消除,這一事件對(duì)企業(yè)和行業(yè)的關(guān)系做了焊好的詮釋,
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依賴(lài)”,特點(diǎn)是戒煙后會(huì)出現(xiàn)一些癥狀:如焦躁不安、周身不適、煩躁、坐臥不寧等,這些癥狀稱(chēng)為“戒斷癥狀”。吸煙者需要通過(guò)吸煙來(lái)消除這些戒斷癥狀,
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;可以更好地將市場(chǎng)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成技術(shù)語(yǔ)言,有效消除營(yíng)銷(xiāo)與科研人員的溝通障礙?!绷纸▌龠@樣看待自己的新崗位。
這種工作調(diào)整,是技術(shù)中心進(jìn)行體制改革與結(jié)構(gòu)重設(shè)的結(jié)果。2011年
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,煙葉資源利用率明顯提高,優(yōu)質(zhì)煙葉保障能力大大增強(qiáng)。原來(lái),實(shí)行散葉購(gòu)銷(xiāo),有效消除了扎把環(huán)節(jié)的摻雜現(xiàn)象,減少了混等混級(jí)情況,
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,從而改變煙葉化學(xué)性質(zhì),在消除臭味的同時(shí),還能釋放出自然清新的煙草本香。
減害降焦與滿(mǎn)足消費(fèi)者的吸食體驗(yàn)從來(lái)就不是單行線,在契合消費(fèi)者健康需求
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也有了一個(gè)旨在解決勞動(dòng)力問(wèn)題,保證職工有一個(gè)優(yōu)越的工作條件和工作環(huán)境。這一標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了煙草企業(yè)需保證職工工作的環(huán)境干凈衛(wèi)生,消除工作安全隱患,不能急于求成等等
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、脫離群眾、消極腐敗“四大危險(xiǎn)”,如何應(yīng)對(duì)執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)“四大考驗(yàn)”,如何消除行業(yè)長(zhǎng)期面臨的煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)“四大壓力