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至上”共同價值觀到“235”教育實(shí)踐活動的充實(shí)和調(diào)整，不斷促進(jìn)企業(yè)文化落地建設(shè)、人文精神和思想政治工作的融合，充分調(diào)動廣大煙草員工的積極性，已經(jīng)迫切需要煙草
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學(xué)習(xí)效果不是很明顯。有的企業(yè)在開展活動時不夠深入，多數(shù)只是開個會、下個通知，交幾篇心得或征文，檢驗(yàn)實(shí)踐效果沒有具體措施和辦法。二是企業(yè)文化理念落地不夠扎實(shí)。由于
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，保障了相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)與工作要求的執(zhí)行落地。二是數(shù)據(jù)集成，建立支持決策的商業(yè)數(shù)據(jù)中心。據(jù)此，持續(xù)探索數(shù)據(jù)營銷，有力地支持了各級營銷人員的業(yè)務(wù)決策。三是應(yīng)用集成
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，探索出了一條以文化強(qiáng)基礎(chǔ)、以文化增活力的基層單位管理新徑。
知，助文化落地生根
作為成立已27年的基層單位，湖南省常德市漢壽縣煙草專賣局（
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網(wǎng)絡(luò)營銷時，僅僅關(guān)注線上的策劃和活動開展，忽視了線下的支撐和聯(lián)動作用，從而使網(wǎng)絡(luò)營銷策劃落地難、效果差。
方式方法創(chuàng)新不足。卷煙網(wǎng)絡(luò)營銷方式單調(diào)
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，時刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過樹立典型
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企業(yè)文化。
靠什么讓“曲煙制造”變成品牌？
??? 企業(yè)文化要從群眾中來，到群眾中去。曲煙的“制造文化”究竟是如何落地的？又是靠什么來支撐的呢
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溯源，實(shí)現(xiàn)與行業(yè)“兩個至上”共同價值觀、“多彩貴州·至臻煙草”核心理念的高度對接；在向下落地方面，構(gòu)建面向各類服務(wù)對象的理念、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對優(yōu)秀
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準(zhǔn)備倉促，我們訂了可以落地簽證的普吉島，聽說那里很美。凌晨2點(diǎn)飛機(jī)降落在普吉島的國際機(jī)場，出了飛機(jī)場熱氣撲面而來，大家睡眼惺忪地坐上了等候在機(jī)場
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企業(yè)精神營造濃厚的思想氛圍，使廣大青年員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中都能受到企業(yè)精神的熏陶，變強(qiáng)制為主動，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
第四、完善企業(yè)文化設(shè)施。文化設(shè)施是
