為您找到相關(guān)結(jié)果 13017 篇
-
;而且要聯(lián)絡(luò)情感。應(yīng)從以下三個方面來開展：
一是讓顧客有利可圖。也就是讓顧客認(rèn)為，在你這兒購買商品，比別的地方實惠，心理上有一種優(yōu)勢。同時
-
的文化充實人們的精神世界；三是各從業(yè)人員恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化；四是廣大人民群眾追求公平正義、安定有序、誠信友愛的社會境界在心理上的一種文化反映
-
優(yōu)點：成績優(yōu)秀、心理健康、勤學(xué)文明、活潑向上、團(tuán)結(jié)友善。最重要的，是要團(tuán)結(jié)。集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團(tuán)結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)
-
組成家庭的，不然會造成心理的不平衡從而導(dǎo)致家庭的矛盾而是婚姻破裂！而愛情往往又不是完全依附經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會地位的，會使很多人和家庭陷入矛盾和痛苦中！
-
文化建設(shè)導(dǎo)則》為基本框架，以咸陽煙草“鼎誠咸煙、情注涇渭”的企業(yè)文化核心理念為主線，以咸陽煙草多年來安全管理經(jīng)驗、特色做法、優(yōu)秀事跡所體現(xiàn)的安全管理實踐為主要內(nèi)容，
-
認(rèn)同并遵守的企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)心理精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。煙草企業(yè)文化在煙草企業(yè)的經(jīng)營過程中對干部職工遵守內(nèi)部的規(guī)章制度發(fā)揮著潛移默化的作用。所以，
-
的動力。
企業(yè)的“企”字，無人則止，企業(yè)的改革發(fā)展離不開員工的努力，但是如何克服員工在長期單調(diào)的重復(fù)工作崗位上產(chǎn)生的心理疲勞，讓員工始終保持
-
有效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使服務(wù)人員在服務(wù)過程中有章有法，避免偏差，逐步形成企業(yè)鮮明的服務(wù)特色形象。
四是服務(wù)效率的高效性。要不斷加強(qiáng)對服務(wù)人員學(xué)習(xí)營銷學(xué)、心理
-
，員工對管理存在抵觸心理，管理者與被管理者存在對立情況，制度和執(zhí)行存在兩張皮現(xiàn)象；第三，物流企業(yè)的管理變革僅僅考慮企業(yè)自身地提升
-
;企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，又為每一位員工的事業(yè)和前途提供了前提、創(chuàng)造了條件。在企業(yè)發(fā)展的同時，廣大員工也逐步形成了對行業(yè)在文化心理上的普遍認(rèn)同，從而把自己的命運(yùn)與企業(yè)
