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，從思想認識上給專賣管理人員一定壓力，避免“末位淘汰”機制淪為一紙空文。
（二）強化培訓，全面提升專賣管理人員素質(zhì)。以月度為周期開展專題
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;堅持市場運作和政策引導相結(jié)合，推行“公司+合作社+農(nóng)戶+貧困戶”扶貧經(jīng)營模式，引導合作社對內(nèi)全面開展煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)以及利用煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施和流轉(zhuǎn)
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變革目標），湖南中煙在這個宏大的變革目標的統(tǒng)領(lǐng)下，用指數(shù)型思維，推動企業(yè)深化改革，全面從嚴治黨，從嚴治企，
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）、“三項建設(shè)”（黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和班組建設(shè)）和“兩項工作”（原料保障工作、掛片市場工作）這12項核心工作，全面
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;其實也是在浪費客戶的時間和精力，弄不好還會引起客戶的懷疑、埋怨和牢騷。一個真正有責任心的客戶經(jīng)理在指導客戶做好卷煙銷售時，一定事先和客戶進行深入交流，全面了解
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理念，僵化執(zhí)行、固化運行、優(yōu)化前行，繼續(xù)鞏固、完善、深化“八化維?！?#xff0c;不斷提高設(shè)備運行綜合效率，全面提升設(shè)備服務(wù)能力。
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打電話咨詢或者親自來單位咨詢，有的專賣人員沒有履行一次性告知義務(wù)或告知不全面，導致辦證群眾來回折騰，跑冤枉路。為此，建議專賣部門要強化辦證服務(wù)
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解乏，還不會占用大量工作時間。既然室內(nèi)是全面禁煙的，那咱們總要照顧一下煙民的權(quán)利和感受吧？此時此刻，文明的煙民已經(jīng)移步至樓梯間了。而樓梯間既然
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考核工作機制。把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫
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萬元在米易縣、鹽邊縣、仁和區(qū)全面鋪開新能源烤房改造試點工作?；A(chǔ)設(shè)施的完善，推動了大農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展，給許許多多渴望致富的農(nóng)民，提供了一個發(fā)展平臺。
衡量
