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政府條例》必須進(jìn)行修訂，特別是取消涉及國(guó)家收入和經(jīng)濟(jì)的條款。他表示，“如果這些條例不予修改或取消，甚至被推遲實(shí)施，印度尼西亞的經(jīng)濟(jì)狀況將在第三季度
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”工作模式，圍繞會(huì)員管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、系統(tǒng)使用、店面形象等重點(diǎn)問(wèn)題，以規(guī)范服務(wù)終端客戶行為、提升終端客戶滿意度為抓手，組織客戶經(jīng)理按季度深入片區(qū)開(kāi)展相互
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組織領(lǐng)導(dǎo)。支部書(shū)記帶頭學(xué)、親自抓，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神。區(qū)域總監(jiān)、各支委、片區(qū)經(jīng)理積極帶頭做表率，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在三季度
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月度績(jī)效評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)大家立足本崗，多出“金點(diǎn)子”。僅2024年二季度，該廠動(dòng)力車(chē)間各專(zhuān)業(yè)通過(guò)修舊利廢節(jié)約備件費(fèi)用就達(dá)到20余萬(wàn)元。圖為常德卷煙廠維修工在“維修
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;明確廠領(lǐng)導(dǎo)每季度最少開(kāi)展一次現(xiàn)場(chǎng)督查、安全工作調(diào)研，協(xié)調(diào)解決部門(mén)內(nèi)部自身無(wú)法解決的問(wèn)題，并將掛點(diǎn)部門(mén)安全績(jī)效作為掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績(jī)的重要考核指標(biāo)，確保安全工作頂層
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（PMI）的第一季度業(yè)績(jī)顯示：Zyn銷(xiāo)售業(yè)績(jī)表現(xiàn)強(qiáng)勁，罐裝裝運(yùn)量增加了40.0%，出貨量達(dá)到1.316億罐，較去年同期增長(zhǎng)
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、嚴(yán)防嚴(yán)治，堅(jiān)決遏制安全責(zé)任事故發(fā)生；做好安全生產(chǎn)的全面檢查工作，主要負(fù)責(zé)人和安全分管領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)季度至少帶隊(duì)檢查安全1次，其他分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少帶隊(duì)
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，將技能考試通過(guò)情況納入員工積分制管理，根據(jù)考試難度大小賦予不同等級(jí)的分值，積分結(jié)果作為季度、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)，激勵(lì)干部職工不斷對(duì)標(biāo)對(duì)表
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）從2011年二季度開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)增速逐級(jí)回落，國(guó)家經(jīng)濟(jì)總體上進(jìn)入了前期刺激政策的消化期。反映到煙草行業(yè)，在經(jīng)歷了2015年的銷(xiāo)量高峰后開(kāi)始不斷收縮
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質(zhì)量問(wèn)題，又能夠提升自身技術(shù)水平。” 連續(xù)兩年被評(píng)為公司“工藝質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”的制絲車(chē)間工藝員謝升談道。突出積分運(yùn)用，實(shí)施動(dòng)態(tài)積分“亮分”制井岡山卷煙廠以季度為單位，
