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、考核評價等工作機制,收效顯著。進(jìn)入2013年,為了更好的挖掘工作潛力,提升工作效能,局營銷部引入了崗位競爭機制。一方面,打破
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體現(xiàn)在信息量及密度上,而且體現(xiàn)在程序流程質(zhì)的變化,因此,在方法和手段上,要充分利用煙草信息系統(tǒng)現(xiàn)有的技術(shù)平臺,充分發(fā)揮信息化效能
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伍和優(yōu)化煙葉生產(chǎn)環(huán)境,只有服務(wù)提質(zhì),辦事提速,工作提效,煙農(nóng)才會滿意,煙葉生產(chǎn)環(huán)境才會得到進(jìn)一步優(yōu)化,企業(yè)效能才能
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,在學(xué)的過程中有所選擇,不要迷茫了自己前進(jìn)的道路。
2.勿不分重點。
立足崗位和行業(yè),把手頭的工作質(zhì)量和效能先提升起來,把重點工作和影響企業(yè)發(fā)展
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檢查、錯時檢查、專項檢查等方式,突出監(jiān)管效能,實現(xiàn)了側(cè)重檢查頻率向注重檢查實效的轉(zhuǎn)變;稽查人員加強對零售市場情況的分析研究,帶著問題
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位上努力奉獻(xiàn)積極想辦法出實招鼓實勁提升工作效能和效率,讓自己真正成長起來,實現(xiàn)各項工作在崗位上的新跨越。
6.認(rèn)真謀劃和應(yīng)對問題。
“小事情”作為煙草職工必須每天
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,采用全自動與人工輔助的復(fù)合式分揀線,不僅節(jié)約了投資成本,還為設(shè)備效能的充分釋放留足了空間。
分揀備貨方面,采用“儲分一體”設(shè)計,
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;設(shè)立多級現(xiàn)場改善公關(guān)課題,激勵全員參加個別改善活動。第二,引入設(shè)備總有效生產(chǎn)率(TEEP)這一設(shè)備運行效能指標(biāo)。設(shè)備總有效生產(chǎn)率是對企業(yè)管理
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,促進(jìn)煙草專賣由行政管理向經(jīng)濟管理的轉(zhuǎn)變。五是加強信息化操作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面知識的學(xué)習(xí),提高網(wǎng)絡(luò)辦案、專賣信息化水平,提高專賣管理工作效能。
三、積極開展卷煙市場整治
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,對不同的經(jīng)營戶采取不同的監(jiān)管或服務(wù)手段,有針對性的對零售戶進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù),有效提升市場監(jiān)管效能。
創(chuàng)效益——把握市場變化脈搏
要創(chuàng)效益,