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政治素質(zhì)過硬、理想信念堅定、德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀管理人才。2009年7月，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）機關(guān)嚴格按照申請報名、資格審查、民主推薦、競聘考試、組織考核
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，努力把南豐縣局（分公司）建設成為基礎管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導堅強有力的基層單位。
1、進一步提高基層創(chuàng)優(yōu)認識。創(chuàng)建
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了玉溪卷煙廠民主管理制度的日益健全。
除此以外，在黨風建設、反腐倡廉等方面都取得了顯著的成效。
玉溪卷煙廠的安全文化也是出彩的一方面。自建廠以來就把安全放在發(fā)展第一位。所見所聞所能想
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共場所吸煙，煙草煙霧對人類的危害依然存在。要想取得控煙工作的全面勝利，必須要讓煙民主動戒煙，使非公共場所的吸煙行為減少直至絕跡，最終使煙草遠離
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;（五）按照嚴格規(guī)范要求，夯實各項工作基礎。大新局將著力推進“三項工作”和深入開展“辦事公開、民主管理”兩項工作，統(tǒng)籌抓好內(nèi)部規(guī)范管理和各項基礎工作。一是
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，傾聽員工呼聲，特別對涉及到員工切身利益的熱點問題，要記錄相關(guān)訴求并及時加以解決；三要營造民主管理的良好氛圍。通過各種形式廣泛開展與員工之間的談心
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;的全面達標，努力建設基礎管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導堅強有力的縣級卷煙營銷部（分公司）。
《實施方案》明確了此次
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有效的防控措施，確保權(quán)力行使安全、員工成長安全、防控效果明顯。對權(quán)力運行所存在的風險，應加強決策的民主化、公開化，讓權(quán)力在陽光下運行。對營銷員工拜訪行為監(jiān)管
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，不要弄虛作假，不要欺上瞞下，不要存在僥幸心理，更不要權(quán)大于法，搞一言堂，充分發(fā)揮民主機制，陽光操作
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利益。對此，省局（公司）對各單位政風行風建設提出了具體的更高的要求，即將民主評議政風行風工作情況納入年度工作業(yè)績考核，連續(xù)兩年排名
