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;當然不是！工業(yè)企業(yè)每年的銷售數(shù)據(jù)可以作有力地佐證。如果在市場上實在沒有競爭力，那么現(xiàn)在市場所銷的品牌，也不會擠身于重點骨干品牌的行列。那么，
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聯(lián)片區(qū)域建設(shè)穩(wěn)定的基本煙田4萬畝，并重點在基本煙田2000畝以上的重點骨干村進行建設(shè)。通過土地整治，達到基本煙田渠相通、路相連、旱能灌、澇能排，確保煙農(nóng)種煙效益
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和骨干卷煙品牌配方。雙方的戰(zhàn)略合作，旨在充分借助學院的智力支持和技術(shù)支撐，重點解決畢節(jié)地區(qū)煙葉風格特色的定位不確定、質(zhì)量區(qū)劃未實施、經(jīng)濟效益和現(xiàn)代化水平亟待提高、煙葉質(zhì)量亟需
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、精心培育潛力品牌，提高市場上柜率，形成目標市場有起色，骨干品牌占主導，潛力品牌緊跟進的格局。
內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。卷煙營銷
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目標——深入基層，忘掉自己的學歷頭銜，以小學生的態(tài)度主動、虛心向基層工作人員學習做人、做事的技能，迅速成長為支撐“玉溪二次創(chuàng)業(yè)”的業(yè)務(wù)人才骨干。然后在此基礎(chǔ)上
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全國性大品牌、重點骨干品牌靠攏，以532品牌、461品牌為目標，做到重點培育，重點宣傳，實施精準營銷，組織有效充足貨源，
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同樣重視教育“軟環(huán)境”的提升，安排資金用于教育信息化建設(shè)、骨干教師培養(yǎng)、名師工作室打造等。一批“數(shù)字校園”“網(wǎng)絡(luò)學習空間”的建成，讓城鄉(xiāng)孩子共享優(yōu)質(zhì)教育資源成為可能。民生關(guān)懷
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，使其成為懂法說法的骨干。他們通過線下小組會、線上直播間現(xiàn)身說法，顯著提升客戶守法經(jīng)營意識。分宜縣局與分宜縣司法局開展合作，定期選送零售客戶、縣局稽查員參加由縣
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煙草行業(yè)發(fā)展的“舞臺”，受到政策大力扶持。2010年，全國煙草工作會議著重強調(diào)“把減害降焦擺在更加突出位置”，明確要求重點骨干品牌需推出多個低焦油規(guī)格產(chǎn)品
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；技術(shù)骨干深入鉆研，攻克難關(guān)，為項目順利實施提供技術(shù)保障……搬遷的幾十個日夜里，志愿者用汗水詮釋責任擔當，保障技改工作安全平穩(wěn)推進
