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創(chuàng)建活動，可以培養(yǎng)并激勵職工的生產(chǎn)積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強職工的主人翁意識，使企業(yè)形成有效的群體效應(yīng)，起到了催化作用。
四是充分發(fā)揮人
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，為他們辦實事、解難題。讓員工始終保持主人翁的姿態(tài)和感恩的心。
3、雙向交流原則。當(dāng)前，隨著信息傳播渠道的增多，尤其是行業(yè)網(wǎng)絡(luò)的信息更加廣泛化、透明化，
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，并積極提出對策。一方面，公平、舒心的人才發(fā)展環(huán)境，能讓員工對企業(yè)更加有“家”的感覺，能充分體驗到自身被尊重，是企業(yè)發(fā)展的主人翁
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的主人翁精神和責(zé)任意識，不斷提高工作質(zhì)量和職工自身素質(zhì)，做到個人價值和團隊價值的最大化，為思想政治工作有效開展?fàn)I造良好氛圍。
四是把思想政治工作和民主管理、辦事公開
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職工群眾的主體地位，鼓勵職工群眾創(chuàng)新，吸取群眾有益建議，與職工群眾打成一片，切實增強職工群眾的主人翁責(zé)任感，在煙草企業(yè)中形成干群關(guān)系和諧
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，增強對企業(yè)認同感和歸屬感。確保全體職工的利益與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同步，同體共榮進步，以強烈的主人翁責(zé)任心和集體主義榮譽感努力為企業(yè)繁榮無私奉獻。
積極探索
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，認真履行工會職能，依法維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，全力打造模范職工之家，取得了較為突出成效。工會組織在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)
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;自覺培養(yǎng)團隊意識，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進言獻策，提升員工主人翁意識和企業(yè)的科學(xué)決策能力?！? 三、以人為本加強和改進企業(yè)思想政治工作
堅持以人為本，是讓
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;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，認定工作價值及人生追求，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂觀向上、積極進取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
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”提升配送服務(wù)質(zhì)量近日，河北省邯鄲市煙草專賣局（公司）物流中心圍繞增強主動服務(wù)意識，提升配送服務(wù)質(zhì)量。加強思想引導(dǎo)，樹立“主人翁
