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鐵的紀律。它具有強制性、統(tǒng)一性和嚴肅性的特點。所謂強制性，是指黨的紀律必須無條件地遵守和執(zhí)行，不允許以任何借口打折扣或違犯。所謂統(tǒng)一性，是指黨的紀律對每個黨的組織
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的過程不到1秒鐘，女收銀員根本就沒有發(fā)現(xiàn)異常。
第二條玉溪煙被收銀員拿出來后，那名男子又借口要塑料袋，收銀員轉(zhuǎn)身時，他又故伎重演，
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級領(lǐng)導交辦的任務(wù)沒有及時完成，同時存在觀望的思想，還存在找理由、找借口的現(xiàn)象。
3、在紀律建設(shè)上，開拓創(chuàng)新意識不強，爭先意識較差。認為保持成績
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很多造型別致、做工精細的器具都是他的作品。外公每次從東家回來都會訴苦喊累，感嘆說，別人還可以借口吸支煙歇息一會兒，而自己不會吸煙，連休息都不好
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，絕不允許借優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作降低質(zhì)量標準，絕不允許以完成收購任務(wù)為借口降低收購質(zhì)量和等級純度要求，絕不允許在收購中出現(xiàn)壓級壓價等損害煙農(nóng)利益的行為。四是保住結(jié)構(gòu)
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”較為特殊，一些歹徒會以“要帳”、“找朋友”等借口，在眾目睽睽下實施搶劫；三是由盜竊轉(zhuǎn)變?yōu)閾尳?#xff0c;在入室盜竊被發(fā)現(xiàn)時，歹徒就會施以暴力
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找個借口要你手機號碼，這個很正常，但是在你接到第一個或者是第二個短信的時候，沒有拒絕或者是拒絕無力，或者是方法不對，也或者是回復(fù)
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“只為成功找方法，不為失敗找借口”的座右銘。高靜穩(wěn)了一下自己的情緒，調(diào)整了一下“進攻”策略，她與店主拉起了家常，當時機成熟時，她
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產(chǎn)生的，但歸根結(jié)底還是一個觀念問題、責任心的問題。
在推行6S管理過程中，員工習慣找借口，對檢查出來的問題，經(jīng)常搪塞推諉或逃避應(yīng)付
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。防止少數(shù)員工以“時間緊、要求高”為借口，拖延工作時間，降低工作質(zhì)量，進而上班時間懶懶散散，出現(xiàn)出工不出效的現(xiàn)象。
第四，要加強
