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客戶開展日常信息采集的工作方法及信息采集系統(tǒng)操作規(guī)范等專項培訓(xùn)，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升營銷人員的服務(wù)、指導(dǎo)水平，并對樣本點客戶
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制定糾偏措施，進(jìn)一步完善工作機制和工作方法，力求定額管理工作落地落實，見真章，上水平。聚焦專項攻關(guān)，突出定額實效。集聚專業(yè)專項智慧
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;明確下一階段工作目標(biāo)和工作方法。各班組組長就班組建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)行總結(jié)，找出自身的不足，明確下一階段班組建設(shè)的改進(jìn)和提升，各班組組員也逐一發(fā)言，
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，通過研究探索，打破常規(guī)設(shè)備維修思維，發(fā)揮數(shù)據(jù)采集作用，創(chuàng)新工作方法，從設(shè)備全生命周期管理入手，以設(shè)備隱患排查和維護(hù)為切入點
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舉措進(jìn)行分析研究，提出符合高質(zhì)量發(fā)展要求的工作思路和工作方法。三是不局限于本部門工作，群策群力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保規(guī)劃編制的系統(tǒng)性、完整性。
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”帶“變”。以意識形態(tài)和作風(fēng)意識為工作思想的“發(fā)動機”，以定期思想傳導(dǎo)為方法，以責(zé)任分工落地為執(zhí)行度，從工作主動性、工作方法改變?yōu)樽黠L(fēng)轉(zhuǎn)變度，
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，將黨員符合自身崗位實際、發(fā)揮功能作用的工作方法“曬”出來，取長補短，相互借鑒，以點帶面，建立富有特色的動態(tài)化、常態(tài)化融合機制，
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分公司相關(guān)人員參會。會上，與會人員結(jié)合生產(chǎn)實際及上一年度項目實施情況，重點圍繞適宜的新型種植主體模式、配套扶持政策、試點工作方法等方面，就本年度實施方案進(jìn)行了充分
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，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和機關(guān)青年干部理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極謀劃黨史學(xué)習(xí)教育，推動政績觀專題教育常態(tài)化、長效化。二是創(chuàng)新工作方法，加強黨建工作與
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化”建設(shè)，持續(xù)推動“六好”基層黨組織建設(shè)，以全面創(chuàng)星、達(dá)標(biāo)升級為基本途徑，改變工作方法，發(fā)揮機關(guān)模范帶頭作用，實現(xiàn)基層黨組織
