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活動(dòng)。
“員工幸福指數(shù)”是一個(gè)衡量員工工作生活質(zhì)量的指標(biāo)。開(kāi)展提高員工幸福指數(shù)系列活動(dòng)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體,是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,
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,目標(biāo)太多,背負(fù)太多的人,必行不遠(yuǎn)。
工作生活中常會(huì)有這種人:不得志,一味抱怨社會(huì)不公,機(jī)遇不好,而
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各項(xiàng)工作,營(yíng)造“愉快工作、幸福生活”的工作生活氛圍,為松潘縣局的全面發(fā)展打基礎(chǔ),為構(gòu)建“五型煙草”而奮斗。
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的理想信念、優(yōu)良的工作作風(fēng)、民主集中制原則、加強(qiáng)道德修養(yǎng)貫穿始終;要求全員在日常工作生活中務(wù)必經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧,堂堂正正做人,清清白白
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;暢所欲言,做到談通談透為止。
二是“鼓勵(lì)式”談心,激發(fā)動(dòng)力。在認(rèn)真聽(tīng)取基層一線員工學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)不同員工不同特點(diǎn)
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自覺(jué)提高警惕,時(shí)刻提醒自己工作、生活之中勿忘安全,徹底杜絕隱患,最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的;
五是突出“超前性”,充分發(fā)揮安全
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的警示、廉政教育,公司領(lǐng)導(dǎo)干部職工紛紛表示,要在今后的工作生活中時(shí)刻引以為戒,牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線
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安全、輕松舒適的工作環(huán)境,保持企業(yè)創(chuàng)新活力;二是進(jìn)一步做好全員參與工作,在全體員工中樹(shù)立職業(yè)健康安全意識(shí),并時(shí)時(shí)應(yīng)用于日常工作、生活中
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,在全體員工中樹(shù)立職業(yè)健康安全意識(shí),并時(shí)時(shí)應(yīng)用于日常工作、生活中;三是注重體系運(yùn)行的實(shí)際效果,一定要抓好涉及員工健康安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié),并
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:“唉,這個(gè)問(wèn)題我也想到了,只是沒(méi)提出來(lái)而己。”
在平常工作、生活中,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨抑或是感慨:為什么早想到的事情沒(méi)有