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結(jié)果直接納入各部門月度績效工資。
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、餐具消毒、衛(wèi)生防疫五個環(huán)節(jié)，進一步嚴(yán)明制度，夯實責(zé)任，強化監(jiān)管，嚴(yán)格考核，并將結(jié)果納入后勤管理月度考核，確保
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煙草在線利辛消息 近日，安徽省利辛營銷部及時貫徹落實市局（公司）月度調(diào)度會議要求，起草印制《關(guān)于客戶卷煙網(wǎng)上訂貨告知書》，
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煙草在線江西消息 為加強對干部職工和公司青年后備人才的教育培訓(xùn)，全面提升干部員工職業(yè)化素養(yǎng)和員工綜合素質(zhì)，江西中煙自2010年舉辦月度專家報告會以來，
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煙草在線賀州消息 4月初，廣西賀州市煙草專賣局出臺了《2011年月度專賣管理目標(biāo)考核辦法》，新考核辦法指在加強專賣管理各項工作，強化績效考核
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標(biāo)準(zhǔn)店的考核；以日?？己?、月度考核、季度考核為契機，加強對客戶經(jīng)理的考核。
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考核機制。通過健全配套的監(jiān)督考核機制，調(diào)動專賣人員工作積極性。嚴(yán)格落實專賣人員月度考核機制，使專賣人員績效考核真正做到標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、透明化。
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了《“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動績效獎懲實施辦法》，提升績效管理質(zhì)效，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。
細(xì)化考核指標(biāo)。對不同崗位制定不同的考核重點，分別設(shè)置月度考核與年度考核指標(biāo)細(xì)則
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責(zé)任，該車間大力推行了全員教育、全員管理、全線預(yù)防的安全措施，同各崗位員工簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并結(jié)合車間月度“危險源”辨識工作，使每位員工
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二是完善宣傳報道獎懲制。按月登記統(tǒng)計各部門報送的新聞線索和信息稿件的數(shù)量情況，并通過將稿件錄用情況與月度、年度績效考核掛鉤，體現(xiàn)獎優(yōu)罰懶。
三是落實宣傳報道把關(guān)制。對
