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;當(dāng)員工深刻意識(shí)到企業(yè)就是他唯有的肥沃土壤時(shí)，員工才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴感，提高忠誠度。（3）激勵(lì)老員工。加強(qiáng)與老員工的溝通交流，了解老
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有效增加用戶觀看時(shí)長和下單金額，更快地實(shí)現(xiàn)強(qiáng)觸達(dá)和高復(fù)購?！痹谡莆樟肆髁棵艽a后，趙蕊打開了新的財(cái)富之路。如今，在通海這片沃土上，像趙蕊這樣熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)
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“種地不選種，累死落個(gè)空”“千算萬算，不如良種合算”……一句句樸素而直白的農(nóng)諺道出種子的重要性。種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。當(dāng)良種與沃土相遇，豐收的希望便開始孕育
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有了保障，8萬人的飲用水得到了有效供應(yīng)。水庫及煙田基礎(chǔ)設(shè)施配套發(fā)揮積極作用，下方流域村莊的2.9萬畝田地成了肥田沃土。黎川德勝惠民水庫庫區(qū)居民如今的安居地。“以前田不能種、水
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，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠始終深耕“兩化融合”這一沃土。特別是在“十三五”收官之年，他們夯實(shí)基礎(chǔ)、集智攻堅(jiān)，在風(fēng)起云涌的“智能制造”浪潮中奮楫擊水
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠始終深耕“兩化融合”這一沃土。特別是在“十三五”收官之年，他們夯實(shí)基礎(chǔ)、集智攻堅(jiān)，在風(fēng)起云涌的“智能制造”浪潮中奮楫擊水，發(fā)展新
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;即立足“中國逐步邁向高收入國家、中國3億煙民、即將涌現(xiàn)的8億中產(chǎn)人群”的大背景，扎根中華文明四海九州的深厚沃土，深耕品牌原產(chǎn)地的一方水土和一方人文，抓住“去
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創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭動(dòng)力，主動(dòng)跳出發(fā)展的“舒適區(qū)”，勇蹚改革的“深水區(qū)”，以創(chuàng)新求變的姿態(tài)深耕市場沃土，以開放包容的胸懷涵養(yǎng)商業(yè)生態(tài)。
他們
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有序流動(dòng)，打出了一套“組合拳”。
基層是鍛煉培養(yǎng)年輕干部的肥沃土壤，是青年員工成長成才的最佳課堂。為進(jìn)一步優(yōu)化干部選拔機(jī)制，今年上半年，
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1名，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建了4個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室和1個(gè)職工創(chuàng)新工作室。
學(xué)習(xí)為要，厚植本領(lǐng)過硬、科研扎實(shí)、技術(shù)創(chuàng)新的沃土
學(xué)習(xí)、堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，
