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，充分挖掘有管理能力的新煙農(nóng)，確保煙農(nóng)隊伍穩(wěn)定。嚴格落實烤煙種植面積，做到一戶一簽、一戶一合同，確保種植面積真實。完善基礎設施保障，
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;加強管理能力，加大教育處罰力度，更好地做好年末公共場所吸煙的管理和監(jiān)督。?希望各級政府職責部門要高度重視年末控煙工作，引導煙民文明、理智、規(guī)范吸煙行為
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指出，新田的烤煙產(chǎn)業(yè)經(jīng)過60多年的發(fā)展，擁有了一大批具有較高技術(shù)水平和管理能力的從煙人員，建成育苗大棚6萬多平方米，要搶抓發(fā)展機遇，
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形勢與政策，持續(xù)提升基層員工的規(guī)劃設計能力、組織管理能力、創(chuàng)新技術(shù)推廣能力、資源整合協(xié)調(diào)能力等綜合素能，切實補齊素能短板，夯實攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展人才支撐
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，充分挖掘有管理能力的新煙農(nóng)，確保煙農(nóng)隊伍穩(wěn)定。培訓引導到位。清水鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員深入田間地頭，主動上門服務，對煙農(nóng)進行全方位技術(shù)指導
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盡快熟練業(yè)務流程，提升其綜合協(xié)調(diào)管理能力。同時，通過開展“師帶徒”活動，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍?！包h建+實踐”加速青年員工
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培訓師資“供給側(cè)”。此次培訓主要包含了時事政治、科技知識、管理能力提升、公文寫作等專題課程，對各授課講師的資歷水平、授課風格和課件內(nèi)容等經(jīng)過嚴格的研究和篩選，確保師資
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，分專業(yè)重點突破，著力提升基層部門自主管理能力，深化職能部門專業(yè)職能落地。二是持續(xù)強化中秋國慶期間安全防控。對涉及假期期間施工、維修、安裝、調(diào)試的進出廠人員
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管理能力，推進物流技改創(chuàng)新，深化綠色循環(huán)卷煙塑膜回收試點工作，常態(tài)化推進卷煙塑膜循環(huán)利用。以科技創(chuàng)新為支撐，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。樹立數(shù)字化管理
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為落實《北京市控制吸煙條例》，深入推進健康北京、健康石景山建設，提升基層控煙管理能力和水平，6月15日，北京市石景山區(qū)愛衛(wèi)辦結(jié)合控煙示范街
