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;及時向我提供辦事主人家的詳盡資料（我會給他們一定的信息費），然后我按圖索驥登門向主人家推銷卷煙。另外，我還在各村聘用一個信息員，
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和人員聘用等各個方面。因此，行業(yè)用人制度必須適應煙草主業(yè)體制改革的步調(diào)來進行相應的改革。人事制度守舊或者是改革緩慢，都必然影響到整個煙草全局的穩(wěn)定和煙草主業(yè)的發(fā)展。煙草
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，由合作社根據(jù)煙葉生產(chǎn)服務需要分環(huán)節(jié)聘用。截至目前，皖南煙葉公司共培養(yǎng)“三師一手”服務隊隊員3095名，包括農(nóng)民農(nóng)技師、烘烤師、分級師、農(nóng)機手等。合作社將這些人員組建
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，為充實專賣隊伍，由地市級煙草局統(tǒng)一招聘聘用工，學歷要求大專以上，但大部分還是以大專生為主，綜合素質(zhì)也不夠高。而且由于煙草行業(yè)習慣于
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，夢想改變命運的不竭動力，終于以優(yōu)異的成績走出了深山，成為了一名光榮的九三級幼師學生。1996年畢業(yè)后被祁義中心小學聘用，當上了一名可以給別人帶來
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;“五險一金”在行業(yè)不同群體的干部職工中基本得到落實。在整體水平穩(wěn)步提高的同時，包括占行業(yè)大多數(shù)的計劃外聘用工在內(nèi)的不同身份的群體收入水平得到進一步提高，為行業(yè)人力資源
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市場監(jiān)管的專賣部門還面臨著人員老化和綜合素質(zhì)不高的問題。鑒于當下打擊涉煙違法犯罪的必要性和緊迫性，有必要提高專賣執(zhí)法人員的數(shù)量和質(zhì)量。依靠聘用大量編外人員（保安、外勤
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聘用工，在煙草做不了一二年了，混著過行了，何必這么認真呢。他說我在煙草一天就要做好一天，做到心中無愧。如果按部就班八小時工作制，這種
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;建立崗位管理新模式。推行“公開競崗、全員競聘、以崗定薪、崗變薪變”的崗位管理模式，讓包括聘用員工在內(nèi)的全員在統(tǒng)一平臺上公平競爭，實現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。打破單一發(fā)展通道
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，這就杜絕了注冊安全工程師多家注冊的情況，另一方面，單位聘用人數(shù)限制，雖然在一個單位出現(xiàn)很多的注冊安全工程師，但由于多年來對注冊
