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知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險”等企業(yè)法律風(fēng)險防控方面的知識，并現(xiàn)場解答了紅煙在實(shí)際工作中遇到的法律問題。
通過開展法律知識宣講，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的法治意識、法律素質(zhì)和學(xué)法用法積極性
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進(jìn)行了剖析，解決了QC活動參與者的知識盲點(diǎn)，解答了QC活動的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，指出了當(dāng)前該局（分公司）QC活動開展過程中的薄弱環(huán)節(jié)
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新商盟操作以及跨行結(jié)算等內(nèi)容。培訓(xùn)從軟件安裝、注冊、登陸到如何使用，按照操作步驟逐一進(jìn)行講解。對零售戶提出的問題也逐一進(jìn)行解答，保證零售戶可以理解和運(yùn)用。為了解培訓(xùn)的有效性
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，在場各位領(lǐng)導(dǎo)都被“無情”訪問，他們也都做出了近乎完美的解答。此次表彰大會本身就是一個改善，它不僅有利于調(diào)動車間全員的改善士氣，更是讓大家明白
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解答。
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進(jìn)行了解答。
曲志剛表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系和溝通，多渠道傾聽基層職工呼聲，著力解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，不斷固化教育實(shí)踐活動
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訓(xùn)人員提出的疑難問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步明確了內(nèi)管人員職責(zé)定位，對規(guī)范全市行業(yè)監(jiān)管行為，完善監(jiān)管程序，提高內(nèi)部監(jiān)管體系建設(shè)
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。交流會還設(shè)置了“你問我答”的環(huán)節(jié)，新員工提出疑問，老員工臨場解答，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷告訴新員工們該如何應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。
整個交流會氣氛活躍，
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上門輔導(dǎo)、定點(diǎn)培訓(xùn)兩種方式，對客戶加強(qiáng)培訓(xùn)和服務(wù)。營銷部設(shè)立網(wǎng)上訂貨咨詢服務(wù)點(diǎn)，客戶經(jīng)理每天輪流值守，隨時為客戶解答操作中的問題。另外注重加強(qiáng)售前提醒和售后指導(dǎo)
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誠信小組會議詳細(xì)了解了客戶卷煙經(jīng)營情況，耐心聽取客戶意見和建議，對客戶在卷煙經(jīng)營過程中存在的問題進(jìn)行一一解答，并告知每位客戶的檔次及各檔客戶月度貨源供應(yīng)總量及
