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玩家是否能存在都將打一個(gè)問(wèn)號(hào)。一字之"差"征求意見(jiàn)稿的發(fā)布引發(fā)業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注。北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院副教授徐曉新認(rèn)為，征求意見(jiàn)稿主要體現(xiàn)了行業(yè)主管部門對(duì)電子煙
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;保證企業(yè)運(yùn)行既規(guī)范又富有活力；健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，定期召開職工代表大會(huì)，對(duì)涉及員工切身利益的制度必須通過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)，
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，應(yīng)該進(jìn)行全生命周期的控?zé)煛！盀榱俗约汉图胰说慕】?#xff0c;青少年應(yīng)該選擇健康生活方式，終生遠(yuǎn)離煙草和電子煙?！焙瘟战ㄗh，國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門應(yīng)加快制定電子煙
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;均不予設(shè)置零售點(diǎn)。同時(shí)，幼兒園、中小學(xué)校內(nèi)及出入口周圍50米距離范圍內(nèi)，及地方政府、行政主管部門明令禁止吸煙的公共區(qū)域，均不予設(shè)置零售點(diǎn)。此外，
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主管部門，做好采購(gòu)復(fù)工各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，全力保障卷煙供應(yīng)！”通化市局（公司）黨組成員、副經(jīng)理李曉麟加強(qiáng)部署貨源采購(gòu)工作。 2月4日
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要素?！霸蹅兾锪饕痪€人員普遍年齡偏大、文化素養(yǎng)不高，剛開始運(yùn)用TWI-JI、SOP、TPM這些成熟的現(xiàn)場(chǎng)管理工具時(shí)容易流于形式，出現(xiàn)了‘水土不服’的現(xiàn)象?！眱?chǔ)配部主管程小兵介紹說(shuō)
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，應(yīng)由煙草主管部門負(fù)責(zé)推動(dòng)健康吸煙環(huán)境硬件設(shè)施的建設(shè)，達(dá)到將吸煙人群和非吸煙人群的相對(duì)隔離，這樣就可以在更大范圍預(yù)防和控制被動(dòng)吸煙，更好保障公眾健康權(quán)益
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流于形式，出現(xiàn)了‘水土不服’的現(xiàn)象?！眱?chǔ)配部主管程小兵介紹說(shuō)，最初推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí)遇到不少困難?！ ∪绾巫屜冗M(jìn)的管理方法發(fā)揮出最大的效用？物流中心副主任王偉想到
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;民主管理，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營(yíng)”管理模式的經(jīng)濟(jì)組織，在烤煙生產(chǎn)主要
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”比較小，只是在自家周圍的卷煙零售戶之間進(jìn)行卷煙的倒賣，輻射范圍也不過(guò)是周圍小區(qū)的幾戶卷煙零售戶，但是被當(dāng)?shù)氐臒煵輰Ｙu行政主管部門查處過(guò)以后，王某
