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和追求。吸煙者的權(quán)利邊界問題，是一個涉及法律、倫理、公共健康等多方面的復(fù)雜議題。通過立法、教育、個人自律和社會共治等手段，在尊重個體自由與保障公共健康之間找到平衡點
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，可以重點考評其組織生活、黨員管理、作用發(fā)揮等方面；對于黨員領(lǐng)導干部，可以重點考評其政治表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律等方面。通過分類考評，可以確?？荚u
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做好宣傳教育工作。組織安排稽查隊員上門書面宣傳、依托自律小組活動等方式，及時有效向轄區(qū)內(nèi)所有零售戶及中小學及幼兒園附近非零售戶宣傳并告知禁止向中未成年人售煙的規(guī)定并粘貼宣傳語
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和監(jiān)督涉煙違法行為，共同維護良好的市場秩序。其次，加強學習，不斷提升自律建設(shè)。組織員工深入學習煙草專賣的相關(guān)法律法規(guī)和制度，樹立全員規(guī)范經(jīng)營意識
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及時發(fā)現(xiàn)和處理任何違規(guī)行為。二、實施方法加強法律宣傳與教育：我們需要大力宣傳煙草行業(yè)的相關(guān)法律和監(jiān)管標準，提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)和消費者的法律意識。同時，強化行業(yè)自律
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、遇事能辦”。三要慎始如終，錘煉高尚品格。要有心無旁騖的責任心、積極向上的進取心、嚴以修身的自律心，以“時時放心不下”的責任感做好每一項工作，為他人帶來溫暖
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、消極、缺乏自律等。這種刻板印象使得煙民在面對非煙民時，可能會產(chǎn)生自我防御心理，對非煙民的善意建議和關(guān)心產(chǎn)生抵觸，認為他們是在對自己進行道德審判。反過來
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，嚴格進行督查考核，完善管理考核機制，不斷規(guī)范專賣管理隊伍內(nèi)部管理和建設(shè)，建立一支科學規(guī)范守法自律的專賣管理隊伍。
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，力爭建立好長效機制，加強行為自律，抵制“白色污染”，倡導綠色簡約的生產(chǎn)生活方式。為提高廣大零售客戶環(huán)保意識，客戶經(jīng)理針對各自
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修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線，切實把以案促改成果轉(zhuǎn)化為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成效。會議要求，一要提高政治站位，
