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溝通,協(xié)商優(yōu)化涉煙投訴舉報(bào)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作機(jī)制。專賣司組織行業(yè)骨干力量成立工作專班,集中時(shí)段精力采集一批利用微信個(gè)人賬號(hào)、朋友圈及小程序等發(fā)布的涉煙違規(guī)信息第一時(shí)間進(jìn)行反饋
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;既為隊(duì)伍培訓(xùn)搭建了新陣地,也進(jìn)一步彰顯了安徽省局對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。一直以來(lái),安徽省局堅(jiān)持以人為本理念,以組建高素能骨干團(tuán)隊(duì)為抓手,構(gòu)建
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合作社骨干成員、管理人員,并當(dāng)選為村干部,受到了當(dāng)?shù)馗扇汉迷u(píng)?!啊赀M(jìn)必考’!我社聘用煙葉專職技術(shù)培植和專業(yè)化烘烤技術(shù)員20多名,專業(yè)化烘烤隊(duì)員20
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實(shí)驗(yàn)室,建強(qiáng)建優(yōu)系列科研平臺(tái)。云南省煙草專賣局(公司)遴選60名技術(shù)骨干,組成4個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì);海南省煙草專賣局(公司
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名技術(shù)骨干,組成4個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì);海南省局(公司)組建了海南優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉開發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊(duì),獲授“海南省儲(chǔ)備人才團(tuán)隊(duì)基地”稱號(hào)
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)隊(duì)伍建設(shè)方面。一是有的基層專賣隊(duì)伍存在年齡結(jié)構(gòu)偏高、文化結(jié)構(gòu)偏低的問題,人員素質(zhì)和執(zhí)法水平參差不齊,辦案骨干人員匱乏。二是部分人員作風(fēng)紀(jì)律渙散,執(zhí)行力不強(qiáng)
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和任務(wù)主要有以下四個(gè)方面。一是行業(yè)改革繼續(xù)深入推進(jìn)。當(dāng)前煙草行業(yè)的改革正在從重點(diǎn)突破、理順關(guān)系向完善機(jī)制、實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)變;結(jié)構(gòu)調(diào)整從重組整合、規(guī)模擴(kuò)張向做強(qiáng)做大企業(yè)、培育骨干品牌轉(zhuǎn)變
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培訓(xùn)中心、骨干水源工程、田間管網(wǎng)建設(shè)、煙區(qū)道路改擴(kuò)建、機(jī)耕道等設(shè)施,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)推廣、病蟲害防治、平衡施肥、綠色生產(chǎn)等要素保障,確保綜合體實(shí)現(xiàn)綠色化發(fā)展。事實(shí)上
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學(xué)習(xí);與鄭州煙草研究院合作,依托項(xiàng)目以研促學(xué),促進(jìn)技術(shù)骨干快速成長(zhǎng)。不僅如此,淮陰卷煙廠每年還積極參與淮安市職業(yè)技能大賽,既為員工
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,就能反映這個(gè)村的發(fā)展?fàn)顩r。董正華充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,圍繞“建強(qiáng)一個(gè)村級(jí)班子、帶好一支黨員隊(duì)伍、培育一批骨干力量”發(fā)力。駐村第一年,正值第十一屆“村支