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比較突出，而后臺為客戶經(jīng)理提供的教育和培訓(xùn)內(nèi)容、方式單一，還沒有實現(xiàn)精細化運作和效能化發(fā)展，這種情況造成了客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識更新和水平提高速度相對滯后
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;縮短辦事周期，優(yōu)化工作流程。增強了廣大煙草專賣局干部的黨性觀念和大局意識，提升了工作效能和服務(wù)水平，進一步密切了干部與職工的關(guān)系。
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正確實則錯誤，因為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化需要更多人理解，獲得更多人支持，才能讓技術(shù)成果發(fā)揮出最大效能，否則，再好的技術(shù)成果往往也難以達到預(yù)期
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各部門。上班時間，著重督查員工是否從事與工作無關(guān)的活動；每月不定期督查遲到、早退等違反勞動紀律情況。同時，每半年對各部門進行一次效能監(jiān)察，不合格者
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能夠走出去，發(fā)展好，真正成為具有極強市場競爭力的一流卷煙品牌。
二、提高“黃金葉”品牌培育水平的幾點對策
1、形成更具效能性的品牌培育網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。
河南中煙應(yīng)當(dāng)根據(jù)
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;提高管理效能。只要日常工作中嚴格堅持了規(guī)范流程，在鑒定考試中的技能考核難的問題就會迎刃而解?！ ? 4.應(yīng)當(dāng)掌握鑒定規(guī)則達到有效答題
專賣管理崗位技能鑒定的考試屬性是標準參照型
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公民、零售戶和其他組織實施監(jiān)督，不斷增強煙草專賣行政執(zhí)法的透明度，真正實現(xiàn)民主監(jiān)督，達到提高監(jiān)督效能的目標。高度重視社會輿論監(jiān)督，對新聞媒體
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;有效提升服務(wù)的針對性。
圖二：服務(wù)內(nèi)容梳理
備注：功能性是企業(yè)提供的服務(wù)所具備的作用和效能的特性，是服務(wù)質(zhì)量特性中最基本的一個。經(jīng)濟性是指被服務(wù)者為得到
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;要本著依法行政、依規(guī)經(jīng)營兩個方面加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作，突出內(nèi)部監(jiān)管關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，努力探索“加強考核管理，追究監(jiān)管責(zé)任，提高工作效能
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的嚴肅性、強制性和規(guī)范性。其在執(zhí)法程序、執(zhí)法主體、法規(guī)運用等方面必須合法合理，效能規(guī)范。但個別卷煙經(jīng)營企業(yè)在個別崗位卻存在著人員使用違規(guī)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要表現(xiàn)在企業(yè)的市場管理與
