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公開民主管理的，辦事公開民主管理工作流于形式的，對職工反映的意見和建議敷衍塞責(zé)、置之不理的，對辦事公開工作監(jiān)管不力的等八種情況實施問責(zé)；各直屬
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;研究制定了32項措施，部署了44個具體工作，并將整治“文山會海、執(zhí)行不力、奢侈浪費”作為整改落實的重中之重，取得了比較明顯的效果，實現(xiàn)了教育
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;定期開展考核工作，對協(xié)作有力、成績突出的單位（部門）進行獎勵，對工作不力的單位（部門）予以通報批評并限期整改
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；三是協(xié)調(diào)配合；四是嚴格要求。對消極應(yīng)付、不落實精文簡會要求或落實不力、效果不明顯的，一律追究責(zé)任，并進行通報批評。
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度，對區(qū)域性安全隱患整改不力或出現(xiàn)事故責(zé)任的部門，加大問責(zé)力度，按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
四是安全投入保障機制。繼堅持將安全生產(chǎn)監(jiān)管專項資金列入縣局
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？”新探健康發(fā)展研究中心副主任吳宜群說，禮煙文化是煙草銷售的最佳廣告形式，執(zhí)法不力則法律形同虛設(shè)，公職人員應(yīng)該帶頭向任何煙草饋贈說“不”。
事實上
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慣了，一部法規(guī)的出臺往往讓人既渴望，又沒有信心。改變這種陋習(xí)太難了，社會只能希望加大執(zhí)法，指責(zé)執(zhí)法不力?？蓤?zhí)法者也很痛苦，違法
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標(biāo)識全覆蓋。同時，聯(lián)合衛(wèi)生監(jiān)督部門開展了多次執(zhí)法，對控?zé)?em class="term">不力的單位和個人下達了整改通知，進行了處罰，使得鞍山的控?zé)煿ぷ餍Ч黠@、深入人心。得到
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，緊跟工作進展情況，對工作不力的單位及時進行督促。同時針對各煙站的工作完成情況，在過程考核中進行適當(dāng)獎分、扣分，充分調(diào)動煙站工作人員的積極性
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，打擊不力的，該調(diào)整就調(diào)整。
吉安市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)辦公室、財務(wù)、綜計、紀檢、專賣、營銷、物流中心、內(nèi)管等部門主要負責(zé)人、各縣級局
