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文化。傳播服務(wù)文化最核心的是要傳播科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心理念，提升服務(wù)營銷的“人本化”水平。要積極拓展傳播渠道，進(jìn)一步健全傳播網(wǎng)絡(luò)，采取公共關(guān)系傳播、客戶
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有益于社會(huì)。郴煙文化必須真正融入到人本管理的思想中，內(nèi)化為員工的認(rèn)同，凝聚員工的心力，相得益彰，這樣才能發(fā)揮整體最佳效應(yīng)，助推企業(yè)
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，給我們爭取上網(wǎng)費(fèi)優(yōu)惠?！?0月24日，萊城區(qū)名煙名酒專賣店店主柳守明笑著對筆者說。
原來，在推進(jìn)卷煙零售客戶致富工程過程中，萊蕪煙草人本
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觀，湖北中煙人本著“務(wù)實(shí)求精，爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量觀，多向探索創(chuàng)新，充分把握細(xì)節(jié)，將中式卷煙制造作為一項(xiàng)長久的事業(yè)認(rèn)真對待，為品牌
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縣局（分公司）通過深挖文化之源，打造了“關(guān)心人、成就人、感恩人”的人本文化，鼓舞了士氣，使全員懂得了感恩是一種優(yōu)秀品質(zhì)
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，人效就可以大大提高。
三、用人本管理的手段去挖掘人的意愿潛能。公司要設(shè)計(jì)一套有效的激勵(lì)制度，老板要站在員工的角度去想：“如果我是員工的話，在
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;堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針、“防微杜漸、追求零缺陷”的安全理念，牢固樹立“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人”的人本理念，牢牢把握人、設(shè)備、環(huán)境三個(gè)構(gòu)成要素
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;工作從人本觀點(diǎn)出發(fā)，尊重人、培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人，堅(jiān)持以“實(shí)”為核心的企業(yè)價(jià)值觀，工作從實(shí)際出發(fā)，求實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)實(shí)，心里始終裝著
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，突出核心價(jià)值觀建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系問題，以企業(yè)價(jià)值觀為核心的理念、標(biāo)識(shí)、策略、制度和流程等，著力營造以依靠人、關(guān)心人、塑造人、激活人為核心的人本文化范圍
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有助于企業(yè)吸引人才，為企業(yè)的生存與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由“資本主義”向“人本主義”和“知本主義”演變，而競爭的實(shí)質(zhì)歸納到一點(diǎn)就是人才的競爭，人才
