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》，對勞動合同的訂立、履行、變更、終止、續(xù)訂和解除等重要事項內(nèi)容、流程進行了細致地解讀，并進行交流討論。在全程參加完班組的學(xué)習(xí)后，卞川明對車間班組見縫插針、充分利用
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“小問題”。深化“群眾吹哨，黨員報到”工作，動員車間黨員發(fā)現(xiàn)和解決群眾生活中的煩心問題，強化黨員“為人民服務(wù)”的宗旨意識，以真心真情營造車間和諧
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聲明中表示，康涅狄格州提供了技術(shù)知識、未來前瞻性思維和解決問題的開放態(tài)度的寶貴組合。”我們認為它是我們新的美國總部的理想地點，我們將在那里努力更快地實現(xiàn)我們對無煙未來的愿景
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Olczak 在一份聲明中表示，康涅狄格州提供了技術(shù)知識、未來前瞻性思維和解決問題的開放態(tài)度的寶貴組合?！蔽覀冋J為它是我們新的美國總部的理想地點，我們將在那里努力更快地實現(xiàn)我們對無煙
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存在的相關(guān)技術(shù)問題與參培人員進行深入探討?！ ∨嘤?xùn)不僅促進了維修團隊全面掌握設(shè)備的維修技術(shù)，還提升了維修人員對設(shè)備故障的處置和解決能力。下一步，什邡卷煙廠制絲車間將持續(xù)開展
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;充分運用手機終端、微信、視頻等傳播媒介，采用普法知識鏈接、普法短視頻等方式，向廣大零售戶開展未成年人保護法的宣傳和解讀。此外，該局還采用懸掛橫幅、滾動播放
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點評，在表揚的同時也指出此次QC發(fā)布還有不足，要求課題要真正發(fā)掘?qū)嶋H工作中存在的問題，進行分析和解決，為QC小組下一步的課題優(yōu)化和活動開展打開
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的指導(dǎo)。一是解決“怎么看”。重點從正視攀枝花烤煙產(chǎn)業(yè)當(dāng)前步入低谷的現(xiàn)實，要有克服困難和解決問題的緊迫感、責(zé)任感；理性分析攀枝花煙葉固有的優(yōu)勢和持續(xù)向好的各有利因素
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崗位培訓(xùn)和實地指導(dǎo)等多種方式，進一步提升專賣隊伍對市場監(jiān)管信息系統(tǒng)操作熟練度，不斷提高專賣隊伍的信息化素質(zhì)和解決實際問題能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)考核。市局制定印發(fā)了《煙草專賣
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和解釋工作，對符合辦證要求的不得人為設(shè)置準(zhǔn)入門檻，不得吃拿卡要，嚴(yán)肅紀(jì)律，防范執(zhí)法風(fēng)險。四是效果到位。明確專項檢查活動不是走過場，
