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，最終實(shí)現(xiàn)和諧共贏的基礎(chǔ)上的。
這個(gè)寓言，啟發(fā)著對煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的深入思考。要達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的目的，使員工自覺自愿的踐行企業(yè)文化理念，
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工作機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)既好又快開展。一是注重文化的傳播效應(yīng)。以理念認(rèn)同和載體創(chuàng)新為重點(diǎn)，廣泛深入地傳播江蘇煙草“同心”文化和鹽城煙草“凝創(chuàng)”文化理念。開展了“戶外拓展訓(xùn)練
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沉甸甸的愛。同時(shí)，把企業(yè)特色文化理念6S管理導(dǎo)入社會(huì)，走進(jìn)家庭，帶入全員營銷，讓企業(yè)文化服務(wù)社會(huì)。
多年來，井岡山煙廠始終
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，使員工養(yǎng)成自覺執(zhí)行企業(yè)文化理念的習(xí)慣，真正使企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心，外化于行”。廣大干部職工對照“誠”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻剖析，對“誠
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在生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐中的扎根。要以戰(zhàn)略有機(jī)承載先進(jìn)的企業(yè)文化理念，讓先進(jìn)的企業(yè)文化理念從意識形態(tài)的認(rèn)知轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐，讓企業(yè)文化與企業(yè)的制度建設(shè)、品牌
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文化資源與“大成”文化理念的融合，充分彰顯“大成”文化體系主題地位。
省局（公司）政工處副處長萬紅對云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)表示祝賀
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，能夠提高員工的凝聚力。制絲車間深入踐行新時(shí)代《金圣宣言》企業(yè)文化理念，讓《金圣宣言》走進(jìn)支部、車間、班組，在支部大會(huì)、班前會(huì)上集中學(xué)習(xí)研討，使員工認(rèn)識
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，僅有趨勢還遠(yuǎn)不足以吸引消費(fèi)者，在煙草行業(yè)中，產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和文化融入也越來越重要。新品不僅有時(shí)尚設(shè)計(jì)的表達(dá)，還在文化理念上不斷升級。下期，
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融入包裝設(shè)計(jì)之中，創(chuàng)新的瑞獸盲盒煙包設(shè)計(jì)，為消費(fèi)者帶來包包有驚喜，處處有祥瑞的美好寓意。將卷煙產(chǎn)品、中華傳統(tǒng)瑞獸文化和玉溪品牌文化理念進(jìn)行巧妙融合
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對員工進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和技能?！けO(jiān)督與評估：建立有效的監(jiān)督和評估機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。二、理念為魂：塑造企業(yè)文化理念是
