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務(wù)品牌建設(shè)的學(xué)習和培訓(xùn)，讓企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)影響每一個員工的行為。企業(yè)文化和服務(wù)品牌是實實在在的，不是虛無飄渺的。例如黔南煙草的企業(yè)文化員工行為手冊對企業(yè)的文化理念、基本
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一店”，當前，江蘇煙草企業(yè)提出了“同心”文化理念，詮釋了企業(yè)的靈魂和精神，作為煙草的一線員工，要把企業(yè)“心文化”的理念，
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眾所周知，企業(yè)的格言與口號，是企業(yè)文化理念常見的表現(xiàn)形式，但是，簡單的句式實際上包容了豐富的語匯和深層次的思考?！拔谋尽睕Q不等于“文化”。要通過學(xué)習
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，最終實現(xiàn)和諧共贏的基礎(chǔ)上的。
這個寓言，啟發(fā)著對煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的深入思考。要達到企業(yè)文化建設(shè)的目的，使員工自覺自愿的踐行企業(yè)文化理念，
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工作機制，推進創(chuàng)建活動既好又快開展。一是注重文化的傳播效應(yīng)。以理念認同和載體創(chuàng)新為重點，廣泛深入地傳播江蘇煙草“同心”文化和鹽城煙草“凝創(chuàng)”文化理念。開展了“戶外拓展訓(xùn)練
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沉甸甸的愛。同時，把企業(yè)特色文化理念6S管理導(dǎo)入社會，走進家庭，帶入全員營銷，讓企業(yè)文化服務(wù)社會。
多年來，井岡山煙廠始終
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，使員工養(yǎng)成自覺執(zhí)行企業(yè)文化理念的習慣，真正使企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心，外化于行”。廣大干部職工對照“誠”的標準，認真學(xué)習、深刻剖析，對“誠
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在生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中的扎根。要以戰(zhàn)略有機承載先進的企業(yè)文化理念，讓先進的企業(yè)文化理念從意識形態(tài)的認知轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在的生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，讓企業(yè)文化與企業(yè)的制度建設(shè)、品牌
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文化資源與“大成”文化理念的融合，充分彰顯“大成”文化體系主題地位。
省局（公司）政工處副處長萬紅對云南煙葉復(fù)烤有限責任公司企業(yè)文化建設(shè)的啟動表示祝賀
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。一項技術(shù)的革新、一個產(chǎn)品理念的深入人心即可讓消費者為之追捧，進而成就“爆款”之名。現(xiàn)而今，盡管筆者始終以為當下產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新、體驗升維以及文化理念的構(gòu)筑要比上一個發(fā)展時代
