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化驅(qū)動、要素融合發(fā)展的成果轉(zhuǎn)化生態(tài)。執(zhí)光而行，照見未來。當一項項創(chuàng)新成果從“書架”走向“貨架”、從實驗室走向生產(chǎn)線，一次次科技攻堅、一個個創(chuàng)新突破，如同星火
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等一系列舉措，積極為青年員工的成長成才營造良好環(huán)境。榜樣引領(lǐng)下，浙江中煙青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中勇挑重擔。青春奮斗的熱情一經(jīng)點燃，便迅速展現(xiàn)出一片星火
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付出都有回報，點燃創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的星火燎原之勢。加寬成長賽道。構(gòu)建實施以創(chuàng)新實績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘機制，以精準業(yè)績積分、三年動態(tài)評聘的管理模式，激活創(chuàng)新
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等平臺推動人才隊伍不斷壯大、專業(yè)能力不斷提升。滁州卷煙廠實施“星火計劃”，構(gòu)建多層次、立體化的人才培育方式，組織工藝隊伍在實踐中增本領(lǐng)、長才干。質(zhì)量管理永無止境，
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局（分公司）“絲路星火”保護未成年人免受煙侵害普法宣傳站在兒童村舉行揭牌儀式呼吁各界攜手，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好社會環(huán)境。2023年3月15日，咸陽市
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“黨員畫像”管理工作，結(jié)合縣局“星火成長”賽制，按照月度、季度、年度的時間節(jié)點對黨員干部進行階段性考核，并將不同階段的考核結(jié)果作為黨員干部各類評優(yōu)評先的的重要
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成效，形成長效穩(wěn)定的“正循環(huán)”。推動文明單位創(chuàng)建。通過組建“星火”志愿服務(wù)隊，組織黨員緊緊圍繞中心工作、社會所需、群眾所求，積極投身社會公益，主動
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著一個又一個創(chuàng)新故事，激勵更多人勇往直前、向光而行。不負韶華以不懈奮斗的實際行動綻放青春風采青春熱忱化作探索動力，拼勁闖勁點燃創(chuàng)新星火。在行業(yè)科技創(chuàng)新隊伍中，不乏青年
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、情景劇等）。例如星火改造家視頻、客戶自發(fā)制作的發(fā)布在朋友圈的新品培育宣傳視頻、文字、圖片等。二、營銷業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的法律風險（一）、小組建設(shè)存在濫用行政權(quán)利排除
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職工與企業(yè)的命運共同體意識，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的正能量。比如新余煙草以黨建品牌“星火·紅心美”為引領(lǐng)，以工會“暖心一家”子品牌為導(dǎo)向，多次發(fā)動職工為家庭變故的同事
