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，最大限度的完成月度銷量標準。
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嚴考核。落實每周一訓(xùn)，每月一考工作措施，并將月度考試成績與工資掛鉤，鼓勵先進，處罰不達標人員，推動配送崗位人員素質(zhì)全面提升。
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煙草在線宿豫消息 日前，從江蘇宿豫區(qū)局月度工作評審會上獲悉，針對當前中高檔煙需求旺盛、低檔煙銷售遲緩的實際狀況，該局確立三項舉措，強化
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納入月度考核。
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;提高依法行政水平。
三是加強績效考核。強化專賣人員月度績效考核機制建設(shè)，完善專賣管理工作績效考核辦法，從轄區(qū)市場凈化率、案件查處數(shù)量、卷煙銷量、過程化管理等方面對專賣
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抽查、問卷調(diào)查、客戶打分等考核形式相結(jié)合，力求獲取真實信息，做到公平公正。
三是營造良好氛圍。綜合考核結(jié)果，評出月度綜合工作優(yōu)秀員工，并公布
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、科學的考核原則，確立了考核依據(jù)及其權(quán)重。即：部門全年月度績效考核結(jié)果平均分占50%；廠領(lǐng)導(dǎo)考評分占40%；部門互評分占10%。同時設(shè)立加分項
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;突出卷煙銷售結(jié)構(gòu)提升。二是要高度負責，認真工作。每個訪銷人員要保質(zhì)保量完成當天的工作，確保以日保旬、以旬保月，按照計劃推進，圓滿完成月度卷煙
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;確保國有資產(chǎn)完整保值。
為進一步強化資產(chǎn)管理，賈汪區(qū)局（分公司）實施每半年、年終對資產(chǎn)盤存和月度、季度進行抽查的資產(chǎn)盤點制度，以此全面加強
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;表示誠摯的謝意！其次與客戶共同學習了新品卷煙的銷售賣點與“標準店”陳列方案。最后通報了該縣“標準店”月度綜合得分情況，并對后進客戶提出了整改措施。
會上客戶紛紛表示
