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人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要有三大特點(diǎn)：
一是具有較強(qiáng)的針對性。本次培訓(xùn)以“當(dāng)前用工管理的挑戰(zhàn)”為主題，重點(diǎn)強(qiáng)化了兩方面的內(nèi)容：一方面從勞動合同的訂立、變更
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的局面，緩解勞動用工矛盾，突顯連片優(yōu)勢，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定基礎(chǔ)上的提質(zhì)增效。
三是發(fā)揮煙農(nóng)專業(yè)合作社的資源優(yōu)勢，根據(jù)外出務(wù)工人員較多帶來
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煙草在線畢節(jié)消息 為深入推進(jìn)“四網(wǎng)”合一，穩(wěn)步推進(jìn)卷煙銷售貨款跨行支付結(jié)算及配套銀行卡應(yīng)用工作，5月27日下午，貴州畢節(jié)卷煙營銷中心組織跨行支付
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，著力解決行業(yè)管理的深層次矛盾問題，切實增強(qiáng)轉(zhuǎn)型提升的內(nèi)在源動力。
加快進(jìn)度，做好用工分配改革和績效管理試點(diǎn)工作。省局（公司）已擬定
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措施辦法：一是深入宣傳。包村人員對本轄區(qū)煙農(nóng)實行一對一的宣傳講解，確保把今年堅持質(zhì)量信譽(yù)的精神傳達(dá)到位，付諸到行。二是規(guī)范用工。從基礎(chǔ)做起，煙站
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煙草在線上海消息 近日，北京卷煙廠順利完成2012年中層干部選拔任用階段性工作。為確保干部選拔任用工作的有序、合規(guī)，工廠堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的選人用人
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行為，做好服務(wù)品牌轉(zhuǎn)化工作，以“星火服務(wù)、情暖心田”為主題層層動員。三是抓編制管理，進(jìn)一步深化用工分配制度改革。加強(qiáng)用工管理，規(guī)范用工
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以人為本意識，激發(fā)工作積極性。以用工制度為抓手，完善用工分配制度，科學(xué)配置崗位，科學(xué)定薪酬和績效考核，推進(jìn)用工分配改革，
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;千畝以上的壩子40個，機(jī)械化作業(yè)條件便利，非常適宜機(jī)械化作業(yè)和烤煙連片規(guī)模生產(chǎn)。今年，羅平縣緊緊圍繞國家局姜成康局長提出的每畝生產(chǎn)用工控制在15個工以內(nèi)的目標(biāo)
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煙草在線漢中消息 陜西省漢中市煙草專賣局結(jié)合深化用工分配制度改革工作，以優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，狠抓定額定員、減員增效工作。
勞動定額到位。按照勞動定額標(biāo)準(zhǔn)要求
