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;傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的碰撞，讓新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展在烤房更迭中得到了實(shí)質(zhì)性的體現(xiàn)，新能源烘烤環(huán)保增效?！斑@些年，煙區(qū)推廣的內(nèi)置生物質(zhì)顆粒燃燒機(jī)和智能控溫烘烤方式
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”等活動(dòng)，為青年科技人才碰撞思想、交流心得提供了平臺(tái)，能夠?yàn)轫?xiàng)目研究及時(shí)進(jìn)行“把脈問診”“開方糾偏”?！鞍駱釉谏磉叀被顒?dòng)邀請(qǐng)行業(yè)青年科技托舉人才、“最美品牌守護(hù)者
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碰撞，真真切切實(shí)現(xiàn)了技能精進(jìn)、自我成長。精：從點(diǎn)到為止到精耕細(xì)作在設(shè)備管理員鄒英奇看來，新的輪保模式“精度更高、更能對(duì)癥下藥”。據(jù)他介紹，為
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中小品牌則在成本與渠道的雙重壓力下加速整合。技術(shù)與創(chuàng)新三大技術(shù)方向重構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)維度與此同時(shí)，技術(shù)突破正在改寫行業(yè)規(guī)則。在實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)線的碰撞中，三大技術(shù)方向正悄然重塑行業(yè)規(guī)則
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擁有不同專業(yè)背景的青年員工在思維碰撞中一同孵化項(xiàng)目成果，確保創(chuàng)新思路來源于基層實(shí)際、創(chuàng)新成果回饋于基層。與此同時(shí)，桐廬煙草依托“桐心”創(chuàng)新工作室定期組織開展人工智能應(yīng)用、低
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能避免異地供絲與本地供絲任務(wù)的沖突……”侯俊峰在電腦上反復(fù)設(shè)計(jì)圖紙，經(jīng)過一次又一次的思想碰撞，由儲(chǔ)柜進(jìn)行喂絲的新思路淡然而生，改變傳送皮帶輸出方向從而打破
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。從會(huì)議室中的思維碰撞到研發(fā)車間里的實(shí)操攻堅(jiān)，卷煙材料廠闊步在創(chuàng)新發(fā)展的康莊大道上，為產(chǎn)品品質(zhì)提升與新品開發(fā)注入新活力，以科技領(lǐng)航激發(fā)企業(yè)發(fā)展的無限可能。在大賽
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交流。有的黨員立足于地域特色、工廠文化等方面凝練品牌，有的職工則著眼于發(fā)展愿景、重點(diǎn)工作等維度提出想法，又或者均有兼得。碰撞的過程也是創(chuàng)新的過程，經(jīng)過反復(fù)推敲打磨后
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收購交流；建議推廣適用煙葉種植機(jī)械……”類似這樣的交流互動(dòng)，煙區(qū)每一名一線員工都暢所欲言，針對(duì)不同問題開展頭腦風(fēng)暴活動(dòng)，在觀點(diǎn)的碰撞中激發(fā)創(chuàng)新靈感
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2023年8月14日將案件線索移交至巴中市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局，并成立“8·14”生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品專案組。經(jīng)過信息碰撞、數(shù)據(jù)梳理、仔細(xì)摸排，專案組發(fā)現(xiàn)巴中本地人李某沒有正當(dāng)職業(yè)
