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成員在撰寫活動成果時應(yīng)該注意一些問題，最后對QC小組成員提出的問題一一作了解答。
通過此次培訓(xùn)，參會人員一致認(rèn)為此次培訓(xùn)知識點講得很透徹，案例也很典型
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初步設(shè)計報告進(jìn)行了審查。
審查組通過查看工程項目資料、聽取項目所在地人民政府和設(shè)計單位匯報、質(zhì)疑解答等程序，對項目建設(shè)的必要性、工程及主要建筑物、施工組織設(shè)計和工程概預(yù)算等方面進(jìn)行了技術(shù)
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分享成長歷程，傳遞敬業(yè)愛崗精神。同時，公司就新員工們關(guān)心的企業(yè)人才培養(yǎng)機制以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃等問題進(jìn)行了解答，提升他們對企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感，
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知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險”等企業(yè)法律風(fēng)險防控方面的知識，并現(xiàn)場解答了紅煙在實際工作中遇到的法律問題。
通過開展法律知識宣講，進(jìn)一步增強了干部職工的法治意識、法律素質(zhì)和學(xué)法用法積極性
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進(jìn)行了剖析，解決了QC活動參與者的知識盲點，解答了QC活動的難點和疑點，指出了當(dāng)前該局（分公司）QC活動開展過程中的薄弱環(huán)節(jié)
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新商盟操作以及跨行結(jié)算等內(nèi)容。培訓(xùn)從軟件安裝、注冊、登陸到如何使用，按照操作步驟逐一進(jìn)行講解。對零售戶提出的問題也逐一進(jìn)行解答，保證零售戶可以理解和運用。為了解培訓(xùn)的有效性
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，在場各位領(lǐng)導(dǎo)都被“無情”訪問，他們也都做出了近乎完美的解答。此次表彰大會本身就是一個改善，它不僅有利于調(diào)動車間全員的改善士氣，更是讓大家明白
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解答。
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進(jìn)行了解答。
曲志剛表示，將進(jìn)一步加強與基層員工的聯(lián)系和溝通，多渠道傾聽基層職工呼聲，著力解決工作、生活中遇到的實際困難，不斷固化教育實踐活動
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訓(xùn)人員提出的疑難問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步明確了內(nèi)管人員職責(zé)定位，對規(guī)范全市行業(yè)監(jiān)管行為，完善監(jiān)管程序，提高內(nèi)部監(jiān)管體系建設(shè)
